사회복지조직(기관) 평가의 방법
레포트 > 사회계열 | 등록일자 : 2019.10.23    hwp  |  3 page  |  1,000원  |  적립금 : 30원 (구매자료 3% 적립)

 1  사회복지조직(기관) 평가의 방법-1
 2  사회복지조직(기관) 평가의 방법-2
 3  사회복지조직(기관) 평가의 방법-3
미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
 
추천자료
사회복지조직(기관) 평가의 방법
[사회복지평가] 사회복지행정평가
사회복지 프로그램 평가의 유형
[복지행정] 청소년 수련관의 프로그램
사회복지 평가의 방법
청소년기 자아정체성 확립 교육 프로그램 개발 및 평가
서울모금회 커뮤니티 임팩트 실천전략 및 사례
[사회복지 행정론] 기아대책 지역사회 경북지역본부 기관분석
[경영조직론] 근로자 지원 프로그램 이해(Employee Assistance Progreams EAP)
광주광역시 남구 정신보건센터 기관탐방
 
 
소개글
사회복지조직(기관) 평가의 방법에 대한 자료입니다.
 
 
목차
I. 평가주체에 따른 분류
1. 내부평가
2. 외부평가

II. 사용목적에 따른 분류
1. 형성 평가(과정 중심)
2. 총괄 평가(목표 지향적)

III. 평가대상에 따른 분류

* 참고문헌
 
 
본문내용
사회복지조직(기관) 평가의 방법

평가는 상당히 포괄적인 개념이지만 크게 평가주체에 따라 내부평가와 외부정가로 구분한다. 또한 평가의 사용목적에 따라 형성평가와 총괄평가로 구분하며, 평가대상에 따라 기관평가와 프로그램 평가로 구분할 수 있다.

I. 평가주체에 따른 분류

(1) 내부평가

내부평가는 프로그램을 기획하거나 운영을 담당하는 조직 내의 다른 구성원이 실시하는 평가로써 자체평가로 불리기도 한다. 내부평가는 평가를 통해 얻은 정보를 조직 내에 환류함으로써 조직운영이나 프로그램을 개선하려고 할 때 주로 활용된다.

(2) 외부평가

외부평가는 프로그램을 수행하는 조직이 아닌 외부기관에서 평가하는 것을 말한다. 외부평가는 주로 전공분야의 대학교수, 조사연구기관 등의 제3자가 평가에 참여한다.
평가의 목적은 내부평가와 마찬가지로 평가를 통해 얻은 정보를 조직 내에 환류함으로써 조직운영이나 프로그램을 개선하려고 할 때 주로 활용된다.
 
 
하고싶은 말
사회복지조직 / 사회복지정책 / 사회복지행정
 
 
평가, 조직, 내부평가, 프로그램, 기관, 내부
 
 
연관 자료
지방자치단체 성과중심 인사제도의 효율적 운영 방안
관리도구로서의 예산 - 평가 및 감사와의 연계성을 중심으로
사회복지조직의 창의성에 관한 탐색적 연구 -3개 사회복지기관 사례를 중심으로-
한국 공공부문의 부패실태 추이분석
호텔 및 외식업체 조리사가 지각하는 경력정체가 경력만족 및 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로
오늘 본 자료
오늘 본 자료가 없습니다.
장바구니 담은 자료
장바구니가 비어 있습니다.
이 분야 인기 자료
리더와 관리자의 개념 및 역할의 ...
[인간관계] 직장내 상사, 동료와 ...
노인을 위한 자원봉사활동계획서
[공적연금제도] 강제가입식 개인...
[조사방법론] 베스트소설을 영화...
이 분야 신규 자료
영유아의 건강한 보육과 수준 높...
청소년기의 주요한 정서의 경험과...
다문화사회의 진입
장애인복지정책 및 서비스
장애 범주
저작권 정보
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | E-mail 수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
이메일 무단 수집 거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다. [게시일 2003년 4월 2일]