사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오

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레포트 > 사회계열
2019.10.23
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소개글

사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오에 대한 자료입니다.

I. 휴먼서비스조직 대 비휴먼서비스조직

II. 영리조직 대 비영리조직

III. 공공조직 대 민간조직

* 참고문헌

본문내용

조직문화(organizational culture)는 사회시스템의 집합적 특성으로서 조직 내부에서 이루어지는 일의 방식을 추동하는 사회적 가치와 규범을 말한다. 조직문화는 조직 안에서 일하는 사람들이 어떻게 상호작용하고, 일에 어떻게 접근하며, 보상과 제패를 통해 어떤 행동이 인정받는지 등을 포함한다.
조직문화와 유사한 개념으로 조직분위기(organizational climate)가 있다. 조직분위기란 동일한 작업환경 속에서 일하는 사람들이 공유하는 개인(인지의 특성이다. 다시 말해 조직분위기는 작업환경이 근로자에게 미치는 심리적 영향(impact)에 대해 직원들이 공유하는 인식(shared perception)인 것이다.
정리하면 조직문화는 작업환경의 사회적 맥락에 관한 것이라면, 조직분위기는 작업환경에 대한 심리적 영향에 관한 것이다.
부연하면 조직문화는 사회적 상호작용의 패턴에 관한 것이고, 조직분위기는 개별 근로자가 이러한 상호작용에 부여하는 개인적 의미에 관한 것이다(Glisson, 2000: 198-199).

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핵심 내용을 요점/정리한 과제입니다.

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