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    조직행위론-정보중심 조직의 특성

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    • 소개글
    조직행위론-정보중심 조직의 특성 에 대한 자료입니다.
    본문내용
    1) 정보중심 조직은 조직도상으로는 전통적인 조직과 거의 흡사해 보일지도 모른다.

    2) 정보중심 조직은 필요로 하는 경영 계층의 수가 전통적 조직보다 훨씬 적다.


    3) 감독의 한계 : 한 명의 상사에게 보고하는 부하직원의 수는 최대 5~6명을 넘지 말아야 한다.

    4) 커뮤니케이션의 한계 : 한 명의 상사에게 보고하는 부하직원의 수는 자신 스스로 조직내에서의 커뮤니케이션과 인간 관계에 책임을 지고자 하는 부하직원의 수에 의해서만 결정된다.
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