하우스의 경로-목표이론

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레포트 > 사회계열
2019.11.19
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소개글

하우스의 경로-목표이론에 대한 자료입니다.

본문내용

먼저 상황과 관련해서 이 이론은 두 가지 측면의 상황을 제시하는데, 하나는 부하의 상황이고 다른 하나는 업무환경과 관련된 상황이다. 부하의 상황에서 고려하는 것은 통제의 위치(내적 통제, 외적 통제), 욕구(관계욕구, 성취욕구, 권력욕구, 자율욕구), 과업 관련능력 등이고, 업무환경의 상황에서 고려하는 것은 과업의 속성 및 구조화, 조직에서의 공식적 권위시스템(리더의 합법적 권력, 조직정책과 규칙이 종업원의 행동을 제한하는 정도), 작업집단의 특성(구성원 간의 관계의 친 등이다. 이 이론에서 제시되는 네 가지 리더십 행동은 종업원이 해야 할 사항들에 대해서 정확하게 언급하면서 그들을 이끄는 것을 의미하는 지시적 행동, 종업원을 그들의 욕구와 복지를 위해 노력하면서 그들을 배려를 통해 이끄는 것을 의미하는 지지적 행동, 종업원에 대한 믿음과 함께 도전적인 목표들을 제시함을 통해 그들을 이끄는 것을 의미하는 성취지향적 행동, 종업원의 견해를 존중하면서 참여유도와 격려를 통해 종업원을 이끄는 것을 의미하는 참여적 행동 등이다.

하고 싶은 말

주요 내용을 요약 및 정리한 과제물입니다.

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