장애인차별금지법을 학습한 후 실제 장애인 차별 사례를 찾아서 사례에서 나타난 장애인차별을 해소하기 위한 사회적, 개인적 방안을 제시
분야
hwpⅡ. 본론
1. ?장애인차별금지법?의 의의
2. 장애인 차별 사례
3. 장애인에 대해 본인과 사회의 기존 차별적 인식 및 태도의 문제점 점검?비판
4. 인용한 사례에서 나타난 장애인에 대한 편견과 차별 해소방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위해 2007년 장애인차별금지법(정식명칭: 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률)이 제정되었다. 이와 관련해 금지되는 차별행위는 정당한 이유 없이 장애인을 제한?배제?불리?거부하는 행위로서, 고용에 있어서는 모집?채용?임금?승진?인사?정년?퇴직 등 인사 상 차별금지 및 직무수행에 필요한 정당한 편의제공 등에 있어서 차별을 금하고 있다. 이렇게 우리나라에도 장애인차별금지법이 제정되었지만 장애인에 대한 차별 사례가 언론을 통해 끊임없이 보도되는
한국장애인고용공단 홈페이지
송진영 저, 임금근로 장애인에 대한 차별과 직무만족도 간 장애수용과 고용안정성의 매개효과 검증, 성결대학교, 2012
나운환, 류정진, 김동주 저, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
유동철 저, 여성지체장애인에 대한 이중차별 분석 : 고용과 임금을 중심으로, 한국사회복지연구회, 2000
유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005
① 신문기사의 장애인 차별 사례를 설명하였습니다.
② 장애인에 대해 본인과 사회가 가졌던 기존의 차별적 인식 및 태도의 문제점을 점검, 비판하였습니다.
③인용한 사례에서 나타난 장애인에 대한 편견과 차별을 해소하기 위해 개인과 사회가 어떻게 변하고, 개선되어야 할 것인지를 사례와 연결하여 체계적으로 제안하였습니다.
