소개글
수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요에 대한 자료입니다.
본문내용
⦁훈련프로그램 단계
① 훈련요구분석
1. 훈련요구평가 수행하는 단계는 누구를 훈련시킬지, 무엇을 훈련시킬지에 대한 요구를 분석하는 단계로써 훈련시작하기전의 고민단계를 의미
2. 훈련이 왜 필요한지, 구성원 전체에게 필요한지 아니면 개인에게 필요한지 훈련할 대상을 정확하게 찾는 과정을 의미한다.
3. 실질적인 직무수행이 올바른 직무수행보다 낮을수록 훈련요구가 더 크고, 요구분석을 위ㅐ 조직, 과업 또는 직무, 개인으로부터 정보를 분석해야 한다.
즉, 바람직한 직무수행- 실질적인 직무수행 = 훈련평가를 의미 한다.
4. 요구분석에는 역 피라미드 형태로 분석수준을 나누는데 조직분석, 집단분석, 개인분석 순으로 아래 화살표 방향을 가리킨다.
하고 싶은 말
학은제 레포트 자료입니다 참고하시면서 사용하면 좋습니다.