조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

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소개글
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목차
I. 조직문화의 개념

II. 조직문화의 기능

III. 조직문화의 내용과 강도

IV. 조직문화의 중요성

* 참고문헌
본문내용
II. 조직문화의 기능

조직문화는 기업의 경쟁력을 결정하는 데 많은 영향을 미친다. 안정성을 높여주며 구성원들이 여러 상황들의 의미를 이해하는 데 도움을 준다.

1/ 조직과 구성원들의 일체감 향상: 구성원들이 조직과 자신을 동일시하고 조직을 위해 헌신할 수 있도록 해준다.

2/ 구성원들의 헌신적 노력 증대 : 구성원들은 조직이 표방하는 가치를 받아들이고. 조직에 더 많은 관심과 충성심을 가지게 된다.

3/ 조직의 안정성 증가: 구성원들의 행동이 일관성을 갖게 되며, 예측 가능해지고, 결과적으로 조직의 안정성이 높아진다.

4/ 주변상황에 대한 의미감 증가: 조직 안팎에서 일어나는 다양한 상황을 비슷하게 해석하고, 그 의미를 공통적으로 받아들이게 된다. 고객존중의 문화가 형성된 기업의 구성원들은 강한 서비스 정신과 친절한 태도를 보이게 된다.
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