리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 영향을 미치는 능력을 말한다 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오
분야
hwpII. 활력자형 리더십
III. 해결사형 리더십
IV. 혁신가형 리더십
* 참고문헌
호황기에는 선도 기업을 따라가는 'me-too(모방) 방식'으로도 성장이 가능하지만 불황기에는 다르다. 수요 급감과 가격 하락, 고객 이탈이라는 물이 점점 차오르면, 특별히 내세울 것 없이 선도기업을 따라만 해온 기업(follower)은 감당할 수 없다. 따라서 이런 기업에는 '혁신가(innovator)형 CEO'가 필요하다. 경쟁사와는 완전히 다른 전략을 실행하고, 핵심 역량을 키워야 한다.
