강한 문화와 약한 문화, 경영에 대한 조직문화의 영향
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hwp조직문화는 구성원들이 할 수 있는 것과 할 수 없는 것에 대한 제약을 만들기 때문에 조직문화는 특히 경영자들과 관련이 있다. 물론 이들 제약은 명확하지가 않으며, 또한 문서화되어 있지도 않다.
구성원들은 이들 제약을 말로 듣지도 못한다. 그러나 그들은 존재하고, 그리고 모든 경영자들이 그들 조직에 있는 "알아야 할 것과 뛰어 넘어야 할 것"을 빨리 배운다. 이것을 설명하기 위한 다음과 같은 가치관이 문서화된 것을 발견하지 못할 것이다. 그러나 각각은 실제 조직에서 나온다.
