직능급의 의의와 장단점, 직무급과 직능급의 차이점
분야
hwpI. 직능급의 의의
II. 직능급의 장·단점
1. 장점
2. 단점
III. 직무급과 직능급의 차이점
* 참고문헌
1/ 직무급은 우선 직무를 파악하고 그것을 토대로 직급을 분류하는 절차를 밟게 된다. 따라서 분류방법이 그 만큼 세분화되고 직무 수가 몇 백개 혹은 몇천 개가 될 수 있다.
이로 인해 직급수도 대개의 경우 7-12개에나 달하고 그만큼 임률(賃率)의 수도 많아지게 된다. 이에 반해 직능급은 출발점이 직무수행능력이기 때문에 처음부터 대략적으로 크게 분류하므로 직급수도 직무급의 절반 정도에 그치게 된다.
