1. 조직문화 정의 2. 조직문화가 기업 성과에 미치는 영향 3. 조직문화에 대한 본인의 견해 (반드시)
분야
hwpⅡ. 본론
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화가 기업 성과에 미치는 영향
3. 현대기업경영에서 조직문화에 대한 본인의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오.
1. 조직문화 정의
2. 조직문화가 기업 성과에 미치는 영향
3. 조직문화에 대한 본인의 견해(반드시)
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 조직의 내·외의 환경이 급변하여 그 예측이 쉽지 않으며, 조직의 운영에도 막대한 영향을 미친다. 이에 따라 기업의 경영활동에서는 이러한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 마련하고자 다양한 방법들을 활용함으로써 지속적인 노력을 하고 있다. 이때 중요하게 고려되는 것 중 하나가 조직문화이다. 조직문화는 외부환경에 대한 적응과 조직 내부의 통합문제를 해결하기 위해 조직구성원들에 의해 창조되고
정수진, 고종식 저, 인적자원 관리 (실무지식을 위한), 정독, 2019
김종득 저, 조직개발론(아이디어 융합을 위한), 무역경영사, 2010
로저 코너스, 톰 스미스 저 서상태 역, 조직문화가 경쟁력이다, 위즈덤아카데미, 2013
조선이, 이재섭 저, 항공사 조직문화가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향, 관광?레저연구, 2012
김영조 저, 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구, 인사?조직연구, 2000
다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하였습니다.
1. 조직문화 정의를 서술하였습니다.
2. 조직문화가 기업 성과에 미치는 영향에 대하여 서술하였습니다.
3. 조직문화에 대한 본인의 견해를 서술하였습니다.
