코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

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소개글
코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코칭(Coaching)의 정의
2. 코칭(Coaching)의 특성
3. 코칭(Coaching)이 지향하는 System

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌
본문내용
코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론
코칭(Coaching)은 인간의 성장 가능성과 잠재능력에 관한 신뢰를 바탕으로 코칭을 받는 사람이 주도적 인재로 성장하고 발전하도록 도와주는 과정이자 기술이다. 1958년 Mace와 Mahler가 그의 저서 "On the job Coaching"에서 직무기술을 현장에서 도제 형태로 훈련시키는 ”직무 내 훈련“과 유사한 개념으로 사용한 것을 계기로 ‘코칭’이라는 용어가 조직경영 분야에서 소개되었다. 1980~1990년대에 이르러 급변하는 조직 환경에서 살아남기 위해 조직구도도 위계적인 수직구조에서 환경변화에 효과적으로 대응할 수 있는
참고문헌
존 휘트모어 저 김영순 역, 코칭 리더십(성과 향상을 위한), 김영사, 2019
조성진, 송계충 저, 코칭 효과 연구를 위한 코칭 프로그램 개발과 평가, 한국인적자원개발학회, 2010
김진수 저, 긍정심리학에 근거한 기업관리자의 코칭역량 증진 프로그램의 개발과 효과, 경성대학교, 2012
하고 싶은 말
(리더십) 코칭(Coaching)에 대하여 정리하고 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하였습니다.
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