분야
hwpⅡ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도란
2. 국민연금 크레딧 제도의 필요성
1) 출산크레딧 제도의 필요성
2) 실업크레딧 제도의 필요성
3. 현 제도의 문제점
4. 현 제도의 개선방안
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
공적연금제도는 저출산 고령화라는 새로운 사회적 위험으로 제도의 지속가능성에 대한 문제가 대두되었다. 이에 따라 연금제도의 개혁이 촉구되었고 EU 국가들에서는 신자유주의적(neoliberalism)방향과 신국가주의적(neoetatism)방향으로 나뉘어 개혁이 이뤄졌으며, 최근에는 이 두 가지 방향들이 균형을 이루는 경향을 보이고 있다. 여기서 신자유주의적 방향은 인구고령화로 인한 재정문제에 대해 기여와 급여의 연계를 강화하면서 강력한 민영화를 토대로 한 다층보장체계를 구축하였다. 한편 신자유주의적 개혁방향은 국가의 기금에 대한 규제를 더욱 강화하면서 새로운 형태의 재분배로써 크레딧제도를 확대하였다. 이에 무급의 돌봄 노동, 군복무, 교육 등과 같은 사회적 가치를 재정의 하여 크레딧제도를 적극적으로 도입하였다. 따라서 본론에서는 국민연금 크레딧 제도에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해 서술해 보겠다.
국민연금연구원(2014). 국민연금바로알기. 국민연금연구원.
박종서 외(2015). 여성노동-출산 및 양육행태와 정책과제. 한국보건사회연구원.
김진수 외(2015). 국민연금 실업크레딧의 실효성에 대한 연구: 급여수준 적정성 및 적용가능성을 중심으로. 사회보장연구.
