[간호학개론] 국내 간호사 인력난 문제에 대한 레포트
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소개글
[간호학개론] 국내 간호사 인력난 문제에 대한 레포트에 대한 자료입니다.
목차
1. 서론
2. 본론
2.1 간호사 인력난
2.2 태움문화
2.3 개선방법
3. 결론 : 느낀점
4. 참고문헌
본문내용
간호학과는 높은 취업률을 자랑한다. 그만큼 많은 간호사가 배출된다는 뜻이다. 최근 문제가 되는 낮은 청년실업률과는 대비되는 사회적 현상이다. 간호학 개론 책에서는 “간호학과 학생의 55%는 취업 전망이 전공을 선택할 때 가장 크게 영향을 주었다고 응답했다.”라고 명시되어 있을 만큼 취업이 잘 된다. 그런데도 국내 대학병원을 비롯한 중소병원의 간호사 인력난은 예전부터 꾸준히 문제 제기되어왔다. 인력난이란, 사전적 의미로는 “노동력이 부족하여 겪는 어려움”이다. 취업률이 높은 편임에도 노동력이 부족하다는 것은 곧, 퇴사율과 이직률이 높다는 것을 의미한다.
참고문헌
1. 정면숙. (2020). 간호학개론. 현문사. 4p.
2. 악습 '태움' 대물림 뒤엔…인력난에 허덕이는 간호계[jtbc뉴스 웹사이트=박준우기자].(2018년2월20일). URL: news.jtbc.joins.com/article/article.aspx?news_id=NB11592464#none
3. 국립중앙의료원 남자 간호사 숨진 채 발견[의사신문 웹사이트=배준열기자].(2018년4월18일) URL: http://www.doctorstimes.com/news/articleView.html?idxno=195538
4. 서울아산병원 간호사 자살 계기..”업무시스템 개선해야”[메디파냐뉴스 웹사이트=서민지기자](2018년2월19일).URL: http://medipana.com/news/news_viewer.asp?NewsNum=216015&MainKind=A&NewsKind=5&vCount=12&vKind=1
5. “간호사 1인당 환자수, 미국보다 한국이 3배 많다”[메디파나뉴스=이효정기자].(2011년5월13일).URL: https://www.medipana.com/news/news_viewer.asp?NewsNum=67903
하고 싶은 말
국내 간호사의 인력난 문제에 대한 레포트입니다.
높은 취업률을 자랑하는 간호학과 임에도 유휴간호사 등 인력난 문제가 사회적으로 대두되고 있기에 그에 대한 문제점을 사회적인 측면에서 바라보았고 개선점을 서술했습니다.

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