[노사관계] 유럽연합 각 국의 노동조합과 노사관계

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레포트 > 경제경영계열
2004.01.05
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소개글

[노사관계] 유럽연합 각 국의 노동조합과 노사관계에 대한 자료입니다.

머리말 2.
벨기에 3.
덴마크 6.
독일 9.
핀란드 12.
프랑스 14.
그리스 17.
영국 20.
아일랜드 23.
이탈리아 25.
룩셈부르크 28.
네덜란드 32.
오스트리아 34.
포르투갈 37.
스웨덴 40.
스페인 42.

본문내용

1993년 1월 1일자로 유럽단일시장이 실현되었다. 공동시장을 건설하기 위한 유럽 12개국(1995년에 15개국으로 확대)의 이러한 융합은 많은 문제점을 제기하고 있으며, 노동조합들도 새로운 도전을 맞고 있다.

각국 정부가 지향하고 있는 다양한 노동정책의 목표라든가 국가별 전국 단위 노조들의 상이한 조직 구조 및 단체교섭 방식에 대해 별로 알려진 것이 없는 실정이다. 유럽연합(EU) 내 노동조합은 정파적 노조, 비정파적 노조, 산별 노조, 직능별 노조 등 실로 다양한 스펙트럼을 보여주고 있다.

단체협약의 형식과 내용, 그리고 노사분쟁이 일어났을 때 개별 노조의 대처 방법과 노동조합의 요구를 관철하기 위한 수단이나 법적 제도도 유럽연합에서 통용되는 표준이 없는 실정이다. 문화와 정치가 서로 다르며 언어의 벽 또한 회원국 노동자들 사이의 원활한 의사 소통을 어렵게 하고 있다. 그럼에도 불구하고 1994년 9월에 제출된 유럽 차원의 가이드라인은 유럽의 초국적 기업에 유럽노동자평의회(European works councils)를 설립하기 위한 초안을 제시했다.

유럽연합은 유럽이 하나가 되는 데 한 걸음 더 가까이 다가섰다.

#노사관리 #노사복지 #노동복지

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