[인간과사회] 한국사회 사회현상, 투잡족, N잡러의 증가 및 원인
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분야
hwp1. 투잡족(N잡러)의 의미
2. 투잡족(N잡러) 현황
3. 투잡족(N잡러)의 유형
Ⅱ. 투잡족(N잡러) 증가가 나타나게 된 사회구조적 요인
1. 플랫폼노동의 활성화
2. 소득감소 : 코로나19, 주52시간제
3. 워라벨을 중시하는 사회적 분위기
Ⅲ. 투잡족(N잡러) 증가를 해결하기 위한 국가, 사회, 개인의 노력
Ⅳ. 투잡족(N잡러) 증가 현상이 삶에 미치는 영향
참고문헌
1. 투잡족(N잡러)의 의미
두 개의 직업을 의미하는 투잡이라는 단어는 우리 사회에서 이미 익숙한 개념이다. 과거에는 투잡이란 용어 대신 부업이라는 용어를 주로 사용하였다. 과거의 부업은 더 많은 소득을 벌기 위한 행위이었기 때문에 주로 생활이 궁핍하거나 급하게 돈이 필요한 사람들에게만 한정적으로 나타나는 현상이었다. 이러한 흐름이 지속적으로 이어지다가 최근 들어 우리 사회에서는 투잡을 하는 사람들이 크게 늘어나고 있다. 또한 두 개의 직업을 뜻하는 투잡을 넘어 세 개, 네 개 등 한 사람이 더 많은 일을 한다는 의미에서 복수를 의미하는 N에 직업을 뜻하는 Job과 사람을 의미하는 러(er)가 합쳐진 N잡러라는 용어까지 등장하였다.
- 안상희 기자. 생계형 여전히 많지만 재능 공유·자기계발 투잡 늘어. 조선비즈, 2020년 7월 7일자.
- 장지연 외(2020). 디지털 시대의 고용안전망. 한국노동연구원
- 심민규 기자. 50인 미만 주 52시간 시행 두 달…정점 찍은 투잡족. 이투데이신문, 2021년 9월 6일자.
투잡족, N잡러의 증가 및 원인
