[자원봉사론] 자원봉사 프로그램 기획서 -우리나라 자원봉사자 관리의 문제점과 해결방안

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레포트 > 사회계열
2006.04.12
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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사자 관리자의 역할과 업무
(1) 우리나라 자원봉사의 동향
(2) 자원봉사자 관리자의 역할
(3) 자원봉사자 관리자의 업무
2. 관리, 지원의 구체적 내용
(1) 자원봉사 관리 체계
(2) 자원봉사 지원 체계
3. 외국(영국, 미국, 일본)의 자원봉사 관리
(1) 관리인력
1) 영국
2) 미국
3) 일본
(2) 관리과정
1) 영국
2) 미국
2) 일본
4. 우리나라의 관리체계의 문제점
5. 해결책
(1) 지도 감독
(2) 평가
(3) 인정과 보상

Ⅲ. 결론

본문내용

그동안 봉사활동을 많이 해 보았지만, 기관들은 하나같이 준비되지 않은 상태로 우리 자원봉사자들을 맞이했다. S복지관은 봉사시작 시간이 20분이 지나서야 일을 맡기곤 하였다. 맡겨진 일도 원래 내가 해야 할 일이 아니었고, 20분간 어떻게든 내가 할 일을 찾아내서 맡긴 것이었다. 잔뜩 기대하고 준비된 마음으로 봉사활동을 하고자 온 것인데, 기관 측에서는 사전에 준비도, 교육도 없이 무자비하게 일을 시키는 것이었다.
또한 누구나 중·고등학교 때 봉사활동을 했을 것이다. 고등학교 때 장애인 시설에서 봉사를 한 적이 있었다. 그 때 물론 학교에서 원하는 봉사 시간을 채우려던 마음도 있었지만 어린 마음에 남에게 도움을 줄 수 있다는 사실에 뿌듯했고 꾸준히 다녀야겠다는 결심도 했었다. 일을 하기 전에 복지사 선생님과 한참 이야기를 나눴고 어리지만 마음속의 결심과 꾸준히 봉사활동을 다니고 싶다는 이야기를 했었다. 하지만 우리에게 맡겨진 일은 주방에서 식사를 준비 하는 일이었다. 식사 준비도 보람된 일이었지만 우리는 장애인 친구들 옆에서 도움을 주는 봉사활동을 상상했었기에 실망이 컸다. 한 일주일을 주방에서만 일을 해서 꾸준히 다녀야겠다는 생각은 점점 사라졌고 결국은 봉사활동을 그만두었다. 이는 복지사가 봉사자의 마음을 읽지 못하고 봉사자가 보람을 느낄 수 없는 곳에 봉사업무를 맡겼기 때문에 생긴 일이라 생각한다. 물론 고등학교 때의 봉사자는 복지사가 보기에 너무 어리고 장애인 친구들과 대면하는 일을 시키기에는 못 미더울 수도 있다. 하지만 봉사자는 처음에 자신의 결심을 사회 복지사에게 말을 했고, 이는 결국 봉사자의 의견을 무시한 것이라 생각한다. 그럼으로 인해 꾸준히 활동할 수 있는 봉사자를 복지사가 봉사를 그만두게 하는 결과를 초래 하였다고 생각한다. 또한 이러한 경험은 봉사활동에 대한 봉사자의 생각도 바뀌게 하였다. 내가 보람을 느낄 수 없고 힘들기만 한 일을 시간 들여가며 해야 하는가에 대해 진지하게 생각하게 되었고, 나이가 어려서 나에게 보람된 봉사활동을 할 수 없다면 지금은 다른 친구들처럼 편하게 동사무소 가서 봉사활동을 하고 나이가 들어서 봉사활동을 다시 생각해 보자고 생각했던 것이다.

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