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분야
doc1. 흥미검사
2. 적성검사
■ 흥미검사
1. 흥미의 개념
2 .Strong 흥미검사
■ 적성검사
1. 적성의 개념
2. 홀랜드 적성탐색검사
■ 적성과 흥미와의 관계
1. 적성과 흥미
2. 심리검사의 해석 및 활용
흥미란 특정 개인이 좋아하거나 싫어하는 활동으로 정의되는데, 대부분의 흥미검사는 취미, 여가활동, 직업 및 기타 여러 활동에 대해 개인이 좋아하는지 또는 싫어하는지를 표시하도록 하는 방법을 통해 흥미를 특정한다. 즉 감사문항은 대개 다양한 활동이나 직업을 나타내는 진술문이 주어지며, 주어진 활동이나 직업을 좋아하면, 즉 흥미가 있으면 “예”, 좋아하지 않으면, 즉 흥미가 없으면 “아니오”의 방법으로 답하게 되어 있다.
1.2. 목적
사람들이 어떤 분야에 흥미가 있는지를 알아보는 검사이다. 이를 토대로 개인이 만족할 만한 직업을 찾도록 도와주는데 큰 기여를 한다. 구체적으로, 검사결과를 통해 자신의 직업정보와 개인적인 자격여부 및 경험 등과 관련된 다른 여러 자료들과 관련시켜볼 수 있는 기회를 제공한다. 또한 흥미검사는 개인이 미처 짐작하지 못한 자기에게 적합한 직업들을 알게 하는 데 쓰인다.
1. 3. 종류
대표적인 검사로 스트롱 흥미검사(Strong Interest Inventory), 직업선호검사(VPI: Vocational Preference Inventory) 등이 있다.
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