![[기업문화] 나이키 기업문화-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0001.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0002.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0003.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0004.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0005.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0006.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0007.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0008.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0009.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0010.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0011.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0012.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0013.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0014.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0015.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0016.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0017.gif)
![[기업문화] 나이키 기업문화-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134006-0018.gif)
분야
doc2_Introduction
3_Marketing Strategy of Nike
4_International Marketing of Nike
5_Advertising of Nike
6_Corporate Culture of Nike
7_Personnel Management and Labor relations of Nike
8_Comments & Recommendations
9_Conclusion
10_Appendix
나이키는 미국계열의 스포츠용품 제조회사로 필립 나이트와 빌 보워먼이 1962년에 설립하였다. 본사는 오리건주 비버턴에 있으며 매출액은 2005년도 기준으로 137억 달러인 전 세계적으로 큰 규모의 회사이다.
초등학생 조차 나이키라는 상표 이름을 모르는 이가 없다는데 타이거 슈즈 200켤레로 시작한 운동화 사업이 지금처럼 큰 규모로, 뿐만 아니라 스포츠 정신이 살아있는 회사로 발돋움할 수 있었던 이유가 무엇인가?
상품 기술 때문이냐, 광고 때문이냐, 리더십 때문이냐 등등 여러 가지 요소를 놓고 토론하던 끝에 스타를 앞세운 그 당시의 특이한 마케팅 전략과 광고라는 결론을 냈고 그에 대해 중점적인 조사, 분석을 시작했다. 또한 나이키의 마케팅 전략과 광고의 성공이 가능했던 이유는 그 분야에 대한 투자를 가능하게 한 기업문화와 창조적인 아이디어가 장려되게 끔 된 직원 관리라고 생각하고 그에 대한 조사를 덧붙였다.
>www.nike.com/nikebiz
>www.nike.co.kr
2. Marketing Strategy
>http://blog.naver.com/ydkoo?Redirect=Log&logNo=140007852066
>http://blog.naver.com/ydkoo?Redirect=Log&logNo=140007852066
>http://blog.naver.com/asdm3?Redirect=Log&logNo=50004224474
>http://kin.naver.com/db/detail.php?d1id=4&dir_id=408&eid=VjRmXaqC3sAaCWRK8kMs1FWgzUS4tQM3
3. Intermational Marketing
>경향신문 2004 11월 1일
>http://kr.blog.yahoo.com/mysweetceo/666832
4. Advertising
>http://blog.naver.com/mydream257?Redirect=Log&logNo=80014167623
>http://blog.naver.com/tamer81?Redirect=Log&logNo=20017689380
5. Corporate Culture of Nike
>http://gim.assist.ac.kr/board/prview.asp?no=736
>http://blog.naver.com/knr7728?Redirect=Log&logNo=40003073551
>http://news.naver.com/
6. Personnel Management and Labor relations of Nike
>나이키 스포츠 코리아의 경력 개발 제도(www.yesform.com)
