![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0001.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0002.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0003.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0004.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0005.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0006.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0007.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0008.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0009.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0010.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0011.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0012.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0013.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0014.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0015.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0016.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0017.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0018.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0019.gif)
![[졸업논문] 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인, 대책-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/135/134047-0020.gif)
분야
hwp제1절 연구목적
제2절 연구방법
제2장 관료제의 이론적 기초
제1절 관료제의 개념
제2절 베버의 이론
제3절 베버이후의 현대, 수정이론
제3장 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인
제1절 한국관료제의 행정문화(관료주의)
제2절 한국관료제의 병리현상
제3절 한국관료제의 병리요인
제4장 한국관료제의 병리현상에 대한 대책
제1절 관료행태적 요인에 대한 대책
제2절 환경적 요인에 대한 대책
제3절 행정제도적 요인에 대한 대책
제5장 결론
참 고 문 헌
제 1 절 연구목적
관료제는 제도로서, 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국관료제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다.
한국의 관료제는 외관상으로는 민주성과 능률성이라는 행정이념을 구현하고 있으나 다른 면에 있어서는 권위주의, 가족주의, 의식주의, 정실주의적 행태 등의 병리현상이 나타나고 있다.
더욱이 경제발전을 중심으로 한 급속한 근대화를 추구하는 우리를 포함한 신생 개발도상국은 행정 이외의 타분야 미발달과 기능의 미분화로 인하여 관료의 권력이 더욱 확대되어 있고 그에 따라서 관료병리의 가능성이 더욱 높아 심각한 문제로 부각되고 있다.
관료의 병리문제는 시간과 공간을 초월하여 고질적으로 나타나고 있는 사회현상으로 순기능을 한다는 견해도 있지만 일반적으로 심각한 역기능을 한다(이완규, 1986 : 75). 즉 관료의 병리는 국가자원의 낭비와 손실을 초래하고 성실한 관료와 국민의 사기저하를 가져와 행정기능의 약화와 무질서를 초래하여 국가발전에 저해요인이 되기도 하며 국가내부로부터 좀먹어 국가의 패망에까지 이르게 한다(김석배, 1993 : 101).
단국대학교 행정대학원.
김석배. (1993).「한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책에 관한 연구」.석사학위논문. 조선대학교 사회과학연구소「사회과학연구」제16호.
김은환. (1990).「한국관료의 부정부패요인과 억제대책에 관한 연구」. 석사학위논문.
중앙대학교 대학원.
노정한. (1983).「한국공무원 부조리의 발생원인과 억제방안」. 석사학위논문.
대구대학교 대학원.
송일호. (1991).「한국관료부패의 쇄신방안에 관한 연구-일반직 공무원을 중심으로-」.
석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
안경섭. (1987).「한국관료제의 민주화방안에 관한 연구」. 석사학위논문.
경희대학교 행정대학원.
유상호. (1992).「한국관료제의 병리현상에 관한 연구」. 석사학위논문.
단국대학교 행정대학원.
이완규. (1986).「한국관료제의 병리현상과 그 대책」. 석사학위논문.
단국대학교 행정대학원.
오석홍 (2002). ｢한국의 행정｣ .법문사
유광호 (1995) ｢관료제도론: 이론, 역사, 실제｣ . 대영문화사
김해동, 윤태범 (1994) ｢관료부패와 통제｣ . 집문당
김번웅, 김판석 (2001) ｢신한국행정론｣ . 법문사
E. Etzioni-Halevy (1995) ｢관료제와 민주주의｣ . 대영문화사
조주행 (1997) ｢한국정치 행정학｣ . 도서출판 인간사랑
박천오 (2001) ｢한국관료제의 이해｣ . 법문사
