![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0001.gif)
![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0002.gif)
![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0003.gif)
![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0004.gif)
![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0005.gif)
![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0006.gif)
![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0007.gif)
![[주 5일 근무제]주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/2/1425-0008.gif)
분야
hwp(1) 근로자의 삶의 질 향상
(2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
(3) 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화
(4) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
(5) 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고
(6) 여성의 사회참여 증대
(7) 지식·경제강국으로의 도약기반 조성
(8) 휴가풍속의 변화-실속중시
2. 예상되는 부작용에 대한 정부 입장
(1) 근로시간 단축이 기업의 인건비 부담을 가중시켜 회복기미
(1) 긍정적 측면
(2) 선진국들이 1인당 국민소득 2~3만불 수준에서 주40시간제로 단축했음에 비추어 볼 때, 1인당 국민소득이 1만불에도 미치지 못하는 상황에서 근로시간 단축은 시기상조라고 하는 의견에 대한 입장
3.주5일 근무제가 기업에 미치는 영향
(1) 긍정적 측면
(2) 부정적 측면
1. 노동자의 근로시간 단축의 기대 효과
우리나라 근로자들의 연간 노동시간이 2천5백여 시간으로 세계에서 그 유례를 찾아보기 힘들 정도로 길었다. 이 같은 현실을 감안 노동자의 삶의 질 향상과 임금. 노동조건 저하 없는 주 40시간 노동제 도입을 강하게 요구해왔고, 근로자들의 입장은 시종일관하여 삶의 질 향상을 위해 주 5일 근무제가 반드시 도입되어야 한다는 입장이었고 주 5일 근무는 빠르게 확산되었다.
근로자들은 주 5일 근무로 인해 늘어난 시간들은 보다 효과적으로 활용하기 위해 다양한 계획을 세우며, 삶의 질 향상에 큰 영향을 끼쳤다.
(1) 근로자의 삶의 질 향상
근로시간 단축은 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 것으로 예상된다. 여가시간의 증가는 각자의 취향과 개성, 적성에 맞는 다양한 여가·취미활동을 하게 되어 지식정보화시대에 걸맞는 지식인·문화인으로 성장하는 계기가 될 것이다. 생활패턴을 직장중심 음주문호에서 가족중심 여가문화로 변화시켜 가족간 친밀감 증대와 건전한 소비풍토 조성에 기여할 것이다. 즉, 휴식·수면·TV시청
