[비교사회학] 장애인 고용정책의 현실과 문제점에 관한 고찰 - 한국과 일본의 정책 비교를 중심으로

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소개글

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Ⅰ. 서론 - 한국에서 장애인으로 산다는 것

Ⅱ. 개념 설정 및 이론적 배경

1. 장애인 고용의 이념
2. 장애인고용의 목적

Ⅲ. 연구 설계 및 연구 방법

1. 연구 목적 및 대상 설정
2. 연구 방법

Ⅴ. 일본의 장애인 고용정책

1. 장애인 고용정책 수립과정
2. 장애인 고용정책의 내용
1) 장애인 고용의 장단기 계획
2) 장애인고용제도
가. 의무고용제도
나. 장애인고용납부금제도
다. 장애인고용실태

Ⅵ. 한국의 장애인 고용정책

1. 장애인 고용정책 수립과정
2. 장애인 고용정책의 내용
1) 장애인 고용의 장단기 계획
2) 장애인고용제도
가. 의무고용제도
나. 부담금제도
다. 장애인 의무고용현황

Ⅶ. 한국과 일본의 장애인 고용정책 비교 분석

1. 장애인 고용 정책의 수립과정의 비교 분석
2. 장애인 고용정책의 전달체계 및 내용의 비교분석

Ⅷ. 결론 - 장애인이 살기 좋은 나라

◈ 참고 문헌
◈ 표
[표 1] 고용률 산정기준
[표 2] 한국과 일본의 장애인고용정책 전달체계

본문내용

Ⅰ. 서론 - 한국에서 장애인으로 산다는 것

우리나라 장애인들의 사회적 지위는 분명 다른 나라의 장애인보다 훨씬 낮다. 그 원인은 제대로 교육받지 못하고 안정적인 직업을 가지지 못한 데서 찾을 수 있다. 그리고 그것은 곧 장애인 복지의 부재로 연결 지어 설명할 수 있다. 장애인 복지가 부족하다는 사실은 사회적으로 장애인 정책이 광범위하게 수립되기에 아직까지 국민적 인식이 부족하다는 것 또한 찾아볼 수 있다. 결론적으로 말하자면 우리는 장애인 복지가 왜 중요하고 필요한지, 그리고 그것이 사회에 어떠한 도움이 되는지에 대해 진지하게 생각해볼 여유가 없었던 것이다.

장애인 고용정책의 현실과 문제점에 관한 고찰

장애인 복지는 비장애인들의 인권과 매한가지다. 물론 장애인들 역시 비장애인이 가지는 인권의 모든 영역을 지니고 있으며 반드시 지켜져야 한다. 또한 더불어 장애인들이 사회를 행복하고 편리하게 살아갈 수 있도록 보호하고 지원하는 제도적 장치가 반드시 있어야 하며 그것 역시 비장애인들의 인권의 영역에 속한다고 생각한다. 장애인 복지는 선택이 아니라 필수다. 그들은 우리와 함께 살아가는 사회의 구성원이며 보호받고 인정받아야 하는 주권 국가의 국민인 것이다. 그러나 아직 우리 사회에는 너무나 많은 차별과 편견이 자리하고 있다. 이러한 비뚤어진 관념은 장애인들의 복지를 비장애인들이 베푸는 호혜정도로 여기도록 만들고 너무나 당연한 권리의 주장을 어린아이의 투정 정도로 비하시킨다. 그렇기 때문에 우리는 우선 범사회적으로 장애인들을 바라보는 날 선 시선을 바로잡을 필요가 있다.

참고문헌

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한국장애인 고용촉진공단(1991), 일본의 장애인 고용과 취업
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