![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0001.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0002.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0003.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0004.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0005.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0006.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0007.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0008.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0009.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0010.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0011.gif)
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![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0013.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0014.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0015.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0016.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0017.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0018.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0019.gif)
![[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리시스템-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/16/15538-0020.gif)
분야
pptAbout the Company
History of the Company
Business Area
Vision of the Company
Part 2. Overview
SK Telecom 인사제도의 운영원칙
인재상 & 구성원 비전
HR Paradigm의 변화
SK Telecom 인력관리 총론
HRM에 있어서의 과제
Part 3. SKT 인사관리 각론
직무관리 & 채용관리
고과관리 & 승진관리
교육훈련 & 이동관리
임금체계 & 급여관리
퇴직관리 & 복리후생
Part 4. SKT 인사관리의 시사점
SPEED 011, TTL 등 파워 브랜드 보유
1800만의 가입자, 국내 이동통신 시장 점유율 56.8%
음성 통화 뿐만이 아닌, Digital Convergence에서의 선도자
IMT-2000등 차세대 이동통신 기반기술 지속적 연구개발 중
중국 / 베트남 등 활발한 해외진출
