[독후감] ‘리더가 죽어야 리더쉽이 산다’를 읽고

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레포트 > 독후감
2004.03.16
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소개글

[독후감] ‘리더가 죽어야 리더쉽이 산다’를 읽고에 대한 자료입니다.

[독후감] ‘리더가 죽어야 리더쉽이 산다’를 읽고

본문내용

조직행동에 관한 경영학 서적을 찾는다는 것이 처음에는 쉬울 줄 알았는데, 도서관에 워낙 많은 책들이 있어서 한가지를 선택하기가 생각보다 힘이 들었다. 이 책은 제목이 눈에 띄고 비교적 최근에 출판된 것이었고, 한 학기동안 배운 조직행동 과목의 내용중에서 개인적으로 리더십에 관심이 있어서 선택하게 되었다.
리더쉽(LEADERSHIP)이란 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이라고 배웠다. 이 책은 총 7가지 Chapter로 구성되어 있는데 Chapter 1은 카리스마적 리더쉽에 관해서, 2는 바뀌고 있는 리더쉽, 3은 한국적 카리스마, 4는 리더쉽의 병, 5는 새로운 카리스마 유형, 6은 리더쉽을 살리는 리더, 7은 탁월한 리더를 만드는 훌률한 추종자에 관한 내용을 다루고 있다. 처음엔 딱딱한 내용을 담은 이론서일 것이라고 생각했지만, 많은 흥미로운 예시가 담겨 있고, 문장이나 용어가 평이해서, 읽는데 별다른 어려움이나 지루함을 느끼지 않고 읽을 수 있었다. 저자 진재혁 씨는 케냐 나이로비 국제대학원의 주임교수로 근무 중이라고 하는데 보통 어떠한 책이든지 표지를 넘기면 저자의 약력이 나오기 마련이다. 하지만 이 책에는 본문상의 힌트 외에는 저자 약력에 관한 어떠한 정보도 담겨 있지 않아서 신선한 느낌을 주었다. 제목에서 보듯, 저자는 이 책에서 현재 한국사회의 구성원이 아닌 그가 현재의 상황을 리더십 혼란으로 파악하고

#리더가죽어야리더쉽이산다 #독서감상문 #리더십 #경영학독후감 #조직행동

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