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분야
hwp1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 가설
4. 연구의 제한점
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구 및 내용
3. 자료처리
Ⅳ. 결과 및 논의
1. 직업무용단원의 운영규칙
1) 운영규칙 제도상 개선의 필요성 및 문제점
2) 소속단체의 운영체제 변환 필요성 및 운영체제 변화방향과 시기
3) 소속단체의 전문인 예술경영체제 도입 필요성 및 전문인의 자격조건
4) 소속단체의 낙후 여부
5) 자신의 예술진흥 정상화 기여도 및 후배의 지도자 초빙 시 향방
2. 직업무용단체의 직무만족도
1) 생활의 만족도
2) 공연의 만족도
3) 환경의 만족도
Ⅴ. 직업무용단체의 문제점과 개선방향
1. 운영체계
2. 전문인력와 예술감독제
3. 재정지원형태의 문제점
4. 단원의 후생복지 보장
5. 공연활동의 활성화 및 고객관리
Ⅵ. 결 론
참고문헌
우리 사회가 점점 경제적·문화적으로 발전해 나감에 따라, 사람들의 문화수준은 한층 더 높아져 가고 있는 시점에서 영화·연극·미술 관람 등 이외에 더 다양한 분야로 그 관심이 확장 될 것임은 틀림없다. 바로 그 자리에 공연예술의 한 축인 '무용'이 있고, 이를 위해선 직업무용단들의 보다 활발한 공연 활동이 중요하다.
이들 직업무용단는 시민의 정서 함양과 지방문화 예술 창달과 지역주민의 문화적 욕구를 충족시켜줄 뿐 아니라 향토민속예술의 계승발전을 위함이며, 정서순화와 예술과 문화에 대한 인식을 높여주기 위해 이러한 역할을 수행하고 있다(배진희, 2001, pp. 17-24).
현재 국내 활동중인 직업무용단은 정부에서 운영하는 국립무용단, 국립발레단, 국립국악원과 각 지방별로 창단되어 있는 시립 무용단, 그리고 기업에서 운영하는 사단법인 무용단 등이 있다. 이중에서 전국의 시립무용단은 7개 단체로 대전, 부산, 대구, 광주, 창원, 목표, 인천 등 7개시에 창단되어 활동하고 있으며, 서울시립무용단은 99년부터 서울시무용단으로 사단법인무용단으로 활동중이다.
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