![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0001.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0002.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0003.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0004.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0005.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0006.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0007.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0008.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0009.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0010.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0011.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0012.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0013.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0014.gif)
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![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0016.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0017.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0018.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0019.gif)
![[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/195/194138-0020.gif)
분야
hwp제1절 연구목적
제2절 연구방법 및 연구범위
제2장 제대군인 지원실태 분석
제1절 외국의 제대군인 지원제도
제2절 제대군인 생활실태 분석
제3장 제대군인 복지지원 기본방향
제1절 제대군인 복지지원 장애요인
제2절 제대군인 복지지원 발전방향
제4장 제대군인 복지지원 정책 추진방안
제1절 제대군인 복지지원 인프라 구축
제2절 직업보도활성화 및 재취업 보장
제3절 제대군인 복지지원확대
제4절 현역과의 유대강화 및 예우증진
제5절 참전군인 명예선양
제5장 결론
【참고문헌】
최근 우리 사회는 고도의 경제성장을 거듭하여 국민소득이 날로 증대되고 사회 보장제도의 발전에 따라 다양한 복지제도가 월등히 향상되었으나, 군복지는 상대적으로 낙후되어 군 사기와 우수인력 획득･유지에 문제점이 대두되고, 특히 군 복지정책 중 제대군인의 지원정책이 중요한 문제점으로 부각되고 있다.
본 연구는 전역 후 군인의 지원은 단순한 복지지원 정책 개선방안을 제시하는 것만이 아니라 21세기 한국 제대군인 복지에 관한 중･장기발전 계획을 수립하는 데에 있다.
오늘날 한국군은 사회에서 가장 큰 집단이면서도 가장 열악한 환경조건 속에서 임무를 수행하고 있다. 군은 사기를 먹고 사는 집단으로서 사기를 앙양시키기 위해서는 군조직의 구성원, 특히 직업군인들의 물질적․정신적 욕구에 대한 복지정책이 뒷받침되어야 하고 이들이 사회에 복귀하여 안정된 생활을 할 수 있는 여건을 조성하는데 소홀히 해서는 안된다.
그동안 군에서는 어려운 여건 속에서도 군인의 복지향상과 전역 직업군인 지원대책을 꾸준히 시행하여 왔으나 급속히 발전하는 사회의 수준을 따라 가기에는 한계가 있었다. 또한 현대사회에서는 군인직업의 기피현상과 막대한 병력 및 장비의 유지를 위한 국방예산 증액이 어려운 현실속에서 오늘날의 전역 직업군인의 복지는 미래지향적이기보다는 현상유지 차원에 머물러 있을 수밖에 없었다.
이러한 제한점을 고려하여 국방예산이 최소한으로 소요되면서 전역 직업군인 복지정책의 중요성에 대한 국가적․국민적 이해와 지원을 이끌어낼 수 있고, 군 자체적 노력으로 해결하고, 발전시킬 수 있는 무형전력요소에 비중을 둔 전역 직업군인 지원 및 제도 개선, 군복지 운영의 합리화, 군복지의 우선순위 등의 분석을 통한 전역 직업군인들의 지원정책의 발전방향에 대한 연구를 하는 것이 중요하다.
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