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![[인적자원관리] 우리나라의 외국인 노동자 시장-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/197/196219-0003.gif)
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![[인적자원관리] 우리나라의 외국인 노동자 시장-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/197/196219-0017.gif)
![[인적자원관리] 우리나라의 외국인 노동자 시장-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/197/196219-0018.gif)
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![[인적자원관리] 우리나라의 외국인 노동자 시장-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/197/196219-0020.gif)
분야
hwp기업윤리와 윤리적 인적자원관리측면
윤리적 인적자원관리의 효과
윤리적 인적자원관리의 최근이슈
본 론
외국인 노동자의 정의 / 종류 / 유입원인
외국인 노동자 유입원인
외국인 노동자 현황
외국인 노동자 문제
외국인 노동자 문제 해외사례
외국인 노동자 문제에 대한 해결 방안
외국의 외국인력정책의 문제점과 개선방안
결 론
1안
2안
○ 기업윤리와 윤리적 인적자원관리측면
기업의 목표는 경제적 목적(최대수익) 과 사회적 목적(윤리적 경영)의 복수목적의 달성이다. 윤리적 인적자원관리는 대내적으로 종업원들만 대상으로 하는 것은 아니라 사회공동체로서의 역할을 하는 것이다
○ 윤리적 인적자원관리의 효과
윤리적 인적자원관리의 효과는 크게 [성과향상, 직무만족도 향상 ,공동의 유대감]등의 기업의 효과부분과 [국가가 정한 법의 준수되고 사회적 윤리가 기업에 의해 적극적으로 실천, 종업원의 대 고객서비스 향상 주주들 만족 ,국제 경쟁력 향상, 윤리적 국가로 발전하기 위한 토대]등의 사회의 효과 측면으로 나눌 수 있다
○ 윤리적 인적자원관리의 최근이슈
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