[노동] 고령화에 따른 노동능력 변화 및 정년연장의 필요성

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레포트 > 기타
2008.04.17
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[노동] 고령화에 따른 노동능력 변화 및 정년연장의 필요성에 대한 자료입니다.

1. 고령화와 노동능력의 변화
1. 고령화와 노동능력의 변화

2. 정년연장의 필요성

본문내용

2. 정년연장의 필요성

(1) 고령근로자의 고용확보
상술한 바와 같이 사회·경제정세의 변화때문에 고령층 근로자의 고용확보, 복지증진, 노동능력의 유효발휘 등을 기하기 위해서는 현재의 낮은 정년연령을 연장할 필요가 있으며 정년연장은 국민경제적으로 보거나 개별기업적으로 보거나 개개근로자의 생활안정을 위해서 조속히 실현하여야 할 것이다.
정년제 도입 당시는 평균수명이 짧았으므로 50~55세 정년은 평생고용을 의미하는 것이었으므로 정년퇴직 후 근로하는 일은 별로 없었다. 그러나 최근에 와서는 평균수명도 연장되었고 퇴직 후 평균여명도 20년이 넘게 되어 정년 후의 근로자가 불가피하게 되었다.

(2) 고연령 근로자의 근로조건의 유지와 복지증진
국민생활수준의 향상에 따른 영양섭취의 개선, 보건위생의 향상 등에 의해서 고령근로자의 체력, 건강상태는 현저하게 개선되어 55세 정년자의 평균여명도 15~20년으로 늘어났다.
그리고 기술혁신에 의해서 단순경위작업(單純輕爲作業)분야가 증가하고 중근(重筋) 고열작업분야가 감소하는 등 고령근로자의 취업분야가 확대되었다.
따라서 노동가능연령이 대폭 신장되어 고령근로자도 상당한 연령까지 근로할 수 있게 되었다.
현재의 중고령근로자는

하고 싶은 말

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