[보험학] 퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안에 관한 연구

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소개글
[보험학] 퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안에 관한 연구에 대한 자료입니다.
목차
제1장 서론

제2장 퇴직연금제도에 관한 이론적 고찰
제1절 퇴직연금제도의 의의
제2절 퇴직연금제도의 유형
제3절 주요 선진국의 퇴직연금제도

제3장 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태
제1절 가입현황
제2절 운영실태

제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안
제1절 현행 퇴직금제도의 문제점
제2절 퇴직연금제도의 세제유인 방안

제5장 결론


본문내용
공적소득 보장계도의 중심이라고 할 수 있는 국민연금제도는 현재로도 충분한 소득보장을 하기에는 부족하지만, 저 부담 · 고급여의 불균형 구조로 인한 수급 체제 개편에 관한 제도 개혁이 검토되고 있어, 추가적인 급여삭감과 보험료 인상이 불가피 한 것으로 판단된다. 따라서 여유로운 노후 소득보장을 위해서는 별도의 추가적인 정책마련이 필요한 상황이다. 선진국에서는 이미 오래 전부터 3층 보장제도(1층 : 국민연금제도, 2층 : 기업연금제도, 3층 개인연금제도)를 시행하고 국민 연금을 보완할 수 있는 형태의 퇴직연금 제도를 시행하고 있다. 그러나 우리나라에는 노후소득 보장 제도로써는 많은 문제점을 지니고 있는 일시적 형태의 법정 퇴직금제도가 있을 뿐이며, 퇴직금 제도의 문제점을 보완을 위하여 실시된 퇴직연금 보험 혹은 연금신탁 제도는 실효를 거두지 못하고 있다.
최근 퇴직금 제도의 정비를 위하여 정부는 근로자 퇴직 급여 보장법(안)을 마련 중이고, 현재 법안이 국회를 통과하여 과계의 의견을 거쳐 시행령이 발표 되어 있는 상태이다. 현행 제도에 따르면 2005년 12월부터 근로자 퇴직 급여 보장법의 시행으로 인해 퇴직연금제도가 시행 될 것으로 예상된다. 그러나 이 제도는 퇴직연금제도의 시행에 있어 기존의 퇴직금 제도와 함께 노 ·사 하의를 거쳐 근로자의 욕구에 맞는 제도를 선택하는 방안으로 제도 전환을 추진 중이다. 제도 전환에 따른 기존의 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 효과적인 정착을 하기 위해 필요한 유인책은거의 마련하지 못하고 있는 실정이다.
그 동안 법정 퇴직금 제도에서 퇴직연금재도의 전환 문제는 현재의 퇴직금제도에 대한 문제점 인식을 전제로 하여 연구가 이루어져 왔으며, 2000년에 들어와서는 제도 전환이 정치적 · 경제적 이슈화가 되면서 많은 연구논문이 나오고 있다. 하지만 효과적인 연금제도의 전환을 위한 방안으로 퇴직연금과 관련된 세제와 관련된 독자적인 연구는 많지 않는 실정이다.
퇴직연금제도가 기존의 퇴직보험과 차별화되는 것은 임직원이 그 소유권을 가지고 있다는 것이다. 또한 퇴직연금제도는 이미 미국 등 여러 선진국가에서 정착된 제도로서 임직원들의 노후생활을 보장받을 수 있는 합리적인 제도라고 평가 받고 있다. 그러나 당해 퇴직연금제도가 성공하기 위해서는 몇 가지 추진력이 필요하다. 왜냐하면 퇴직연금제도가 도입되기는 하였지만 기업과 근로자 모두에게 생소하고 따라서 정부가 퇴직연금제도를 장려하기 위해서는 도입초기단계에서 강력한 유인책이 필요하기 때문이다. 다양한 유인책이 고려될 수 있지만 조세유인은 매우 효과적이고 손쉬운 유인책이 될 수 있을 것이다.
이러한 점에서 본 논문은 퇴직연금제도 활성화를 위한 조세유인에 대해 고찰하고자 한다. 구체적으로 현행 퇴직연금제도의 도입과정과 유형을 분석하여 미국과 일본의 퇴직연금제도와 비교함으로써 우리나라가 도입한 퇴직연금제도의 위치를 파악하고 2007년 4월말 현재에서의 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태를 파악해 보고자 한다. 퇴직연금제도의 활성화를 위한 조세유인에 대한 기초 개념으로 퇴직연금 과세의 기본체계를 고찰하고 우리나라와 미국, 일본의 퇴직연금 과세체계를 비교분석함으로써 퇴직연금 과세체계가 퇴직연금의 활성화에 미치는 영향력을 파악하고자 한다. 또한 퇴직연금제도를 보다 활성화시키기 위해서는 부담금 납입단계에서 세제 유인과 운용수익 발생단계에서의 세제 유인, 퇴직급여 수령단계에서의 세제 유인이 어떻게 개선되어야 하는지를 분석하고자 한다.
참고문헌
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