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분야
hwpⅡ. 장애인직업재활의 개념
Ⅲ. 한국 장애인직업재활 역사
Ⅳ. 직업배치 과정
Ⅴ. 우리나라 직업재활정책의 현황과 문제
1. 직업재활정책의 목표적 측면
2. 직업재활정책의 수단적 측면
Ⅵ. 정신장애인 직업재활 문제점
1. 직업재활에 대한 접근방식의 문제
2. 사회인식 문제
1) 고용주 및 직장동료에 의한 인식의 문제
Ⅶ. 내부장애인의 직업재활 사례
1. 신장장애
2. 심장장애
Ⅷ. 장애인 직업재활의 향후 발전 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
우리사회의 급속한 발전과 더불어 장애인들의 직업적 욕구는 점점 다양해지는 현실에서 장애인들에게 다양하고 적합한 직종을 용이하게 선택하도록 도와주기 위해 직업재활상담사는 장애인들에게 개별적 직업재활계획을 수립하여 그 근거로 삼기 위해 기초자료(의료, 심리, 교육평가 의뢰)를 수집하여 체계적인 직업재활 서비스를 받을 수 있도록 조언한다.
이 사업을 구체적으로 실현하기 위하여 직업적 제한을 갖고 있는 발달장애인 및 교통사고로 인한 장애인들의 부모상담과 취업을 앞두고 있는 장애학생들의 직업진로상담, 신체적 제한은 심하나 지적 능력이 뛰어난 장애인들의 직업적 욕구불만을 해소하고 희망적 삶을 살 수 있도록 돕는 인간(내담자)중심적 실존주의 상담을 실행해 볼 예정이다. 그래서 장애인 자신이 스스로 직업을 선택하도록 돕는 보조자 역할을 한다.
Ⅱ. 장애인직업재활의 개념
직업은 인간의 삶에 있어서 중요한 의미를 가진다. 직업은 개개인의 삶의 형태와 그 내용을 결정하는 중요한 요인으로 우리의 삶과 분리해서는 생각 할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적 또는 정신적 손상의 결과 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 실질적으로 감소된 사람으로 직업을 갖는데 제한적이다. 국제노동기구(ILO) 제99호 권고에서는 장애인직업재활은 ꡒ직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이
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