로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

레포트 > 사회계열

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-3

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-4

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-5

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-6

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-7

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-8

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-9

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-10

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-11

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-12

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-13

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-14

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-15

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)-16

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2008.09.30
16페이지 / hwp
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

비정규직과 산별노조

[노사관계] 금융산업 비정규직노동자 실태 조사보고서

[사회복지,] 비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안

[인적자원관리] 비정규직근로자의 실태와 문제점- 현대자동차의 비정규직 노동자 파업

한국 사회의 노동자간의 불평등 문제

[한국사회문제] 비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 논의

[비정규직] 비정규직의 규모, 실태와 문제점 및 바람직한 입법방안과 향후 영향 분석

[비정규직] 비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석

[비정규직] 비정규직 근로의 개념, 유형과 요인 및 비정규법안 심층 분석(비정규직 피해 사례)

[노동단체법] 여성노동과 비정규직노동

소개글

[노동과사회] [노동과사회] 한국 노동시장의 문제점 및 해결방안(A+리포트)에 대한 자료입니다.

1. 서론
1.1. 문제제기
1.2. 핵심개념

2. 한국 노동시장의 현황과 쟁점
2.1. 한국 노동시장의 현황과 특징
2.2. 한국 노동시장을 둘러싼 논쟁

3. 한국 노동시장의 구조적 문제점
3.1. 대기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계
3.2. 대기업 노동조합의 집단 이기주의
3.3. 노동계와 경영계 입장에 대한 비판

4. 한국 노동시장의 체질개선을 위한 제언: 노동시장 유연화
4.1. 노동시장 유연화의 효과: 중국의 사례
4.2. 노동시장 유연화의 전제조건

5. 결론

참고문헌

본문내용

지금까지 오늘날 한국사회의 가장 치열한 논쟁거리 가운데 하나인 노동시장 유연화 담론에 대해서 살펴보았다. 노동시장 유연화 담론의 가장 핵심적인 문제는 바로 비정규직 노동자의 고용 실태이며, 이는 한국 사회에 커다란 의견 충돌을 불러일으키고 있다. 1990년대 말의 외환위기는 한국사회에 혁신적인 경제의 체질개선을 요구하였고, 한국사회는 위기극복 전략의 일환으로 세계화와 신자유주의 정책을 적극적으로 도입하였다. 이러한 변화는 한국 노동시장을 점차 유연화 시켜, 오늘날 한국의 노동시장은 ‘더 경직적이고, 대기업이 주 수요자인 정규직 중심의 노동시장’과 ‘더 유연하고, 중소기업이 주 수요자인 비정규직 중심의 노동시장’으로 양극화되어가는 양상을 보이고 있다. 이러한 한국 노동시장의 상황에 대해 노동계는 비정규직 노동자의 고통을 강조하며, 비정규직 노동자의 처우를 획기적으로 개선하거나 혹은 당장에 비정규직 노동자의 고용을 철폐하여야 한다고 주장한다. 반면, 경영계는 기업 및 국가경쟁력의 제고와 고용의 확대를 위해 노동시장의 규제를 계속적으로 완화함으로써 노동시장의 유연성을 확보해야 한다고 주장한다. 이들의 주장은 각기 그들의 입장에서 타당성을 지니지만, 문제는 이들이 한국 노동시장의 구조적 문제점을 직시하지 못하고 있다는 것이다. 한국 노동시장의 구조적 문제점으로는 크게 두 가지를 지적할 수 있다. 첫째로 대기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계는 대기업에게 독점적인 지위를 부여함으로써 중소기업으로 하여금 대기업의 요구에 순응할 수밖에 강제한다. 그리고 대기업의 하청 생산물 가격의 인하 요구는 곧 중소기업의 비정규직 노동자 고용 확대로 이어지게 되는 것이다. 둘째로, 대기업 노동조합은 그들에게 부여된 권한을 남용하여 기업 측에 임금 인상을 무리하게 요구하는 등 노동시장의 질서를 왜곡시키고 있다. 이처럼 잘 조직된 대기업 노동조합의 집단 이기주의는 정규직 노동시장에서의 강력한 경직화를 야기하였고, 이들에 의한 자원의 장악은 비정규직 노동시장에 영향을 끼쳐 비정규직 노동시장을 지나치게 유연화 시키는 결과를 낳았다.

참고문헌

전병유&장동구, 《노동시장의 구조변화와 생산성》, 서울: 한국은행금융경제연구원, 2005.
조우현, 《노동경제학: 이론과 개혁정책》, 서울: 법문사, 1998.
윤정향 외, 《한국의 비정규직 노동자》, 서울: 한국노총중앙연구원, 2002.
이승훈, 《재벌체제와 다국적기업: 경제개발의 두 가지 유형》, 서울: 서울대학교출판부, 2005.
구혜란, 〈비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교연구〉, 《한국사회학》39권 제2호, 2005.
김부용, 〈중국의 국가혁신체제: 기술과 성별 경제성장의 관계에 대한 실증분석〉, 서울대학교 석사학위 논문, 2005.
김희삼, 〈1970년대 경제위기와 노동유연성 전략〉, 서울대학교 석사학위 논문, 1994.
박영환, 〈1980년대 유럽 노동시장유연화 연구: 대처시대 영국을 사례로〉, 서울대학교 석사 학위 논문, 2000.
정이환, 〈비정규노동의 개념정의 및 규모추정에 대한 하나의 접근〉, 《산업노동연구》제9권 제1호, 2003.

민주노총 홈페이지(http://www.inochong.org)
비정규직철폐 100만인 서명운동본부 홈페이지(http://sign.nodong.net)
전국경제인연합회 홈페이지(http://www.fki.or.kr

하고 싶은 말

본 자료는 신촌 Y대 [노동과사회]수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다. 자세한 내용은 목차 및 내용요약을 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다.

#노동시장 #노동문제 #비정규직 #노동시장유연화 #노조

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료