![[여성취업, 여성고용] 여성취업(여성고용)의 효과와 여성취업(여성고용)의 정책현황, 문제점 및 여성취업(여성고용)의 활성화를 위한 시스템 구축방안, 향후 정책 과제 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/216/215837-0001.gif)
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분야
hwpⅡ. 여성취업(여성고용)의 효과
1. 가계 경제에 미치는 효과
2. 여성의 심리적 효과
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과
3. 부부 관계에 미치는 효과
4. 자녀 양육에 미치는 효과
Ⅲ. 여성실업의 현황
Ⅳ. 여성취업(여성고용) 관련 정책의 현황과 문제점
1. 고용관련 정책
2. 임금관련 정책
3. 자녀 양육문제에 대한 정책
Ⅴ. 여성취업(여성고용)과 남녀고용평등법
Ⅵ. 여성취업(여성고용) 활성화를 위한 시스템 구축방안
1. 여성취업알선 강화를 위한 시스템 구축의 필요성
2. 공공 및 민간 직업안정기관의 역할 분담
3. 공공직업안정기관의 체계구축 및 내실화 방안
1) 공공직업안정기관별 기능의 분화
2) 실질적인 상담이 이루어질 수 있는 공간 확보
3) 상담인력의 충원과 전문성 확보
4) 구인개척 및 사후관리의 체계화
5) 공공 및 민간직업안정기관의 유기적 연계체계 구축
6) 공공직업안정기관과 직업훈련기관의 네트워크화
4. 기관 특성별 서비스 개선 방안
1) 고용안정센터
2) 인력은행
3) 일일취업센터
4) 민간 무료직업소개소
5) 민간 유료직업소개소
5. 구직자 특성별 서비스 개선 방안
1) 저학력․고연령 여성
2) 신규 고졸․대졸 여성
3) 취업경험이 있는 고졸이상 여성과 고학력 주부
Ⅶ. 향후 여성취업(여성고용) 정책 과제
1. 보다 종합적인 여성실업대책을 수립해야 한다
2. 여성노동 관련 행정력을 획기적으로 강화해야 한다.
3. 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다
4. 공공근로사업은 생산적, 장기적 일자리 창출로 전화되어야 하며, 특히 여성실업자들을 위해 정책적으로 학교급식, 방과후아동지도 사업이 실행되어야 한다.
5. 공공취업알선기관에서 여성기능을 획기적으로 강화해야 한다.
6. 정부 실업대책기관의 기능 강화 및 실업대책 프로그램에 대한 홍보 강화
7. 빠른시일내에 실업급여가 상향 조정되어야 한다.
8. 신규 여성실업대책을 다양하게 수립해야 한다.
Ⅷ. 결론
참고문헌
여성실업문제가 심각한 상황에 이르렀고, 공식통계에 드러난 실업률보다 훨씬 더 높은 실업상황에 처해 있다는 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 그리고 현재 정부에서는 미흡하나마 여성실업 대책들을 하나씩 수립, 실행해오고 있다. 한국여성노동자회협의회에서는 `여성실업 현황과 정책과제`를 발표한 바 있다. 첫째, 여성실업현황에서는 여성실업대책본부를 방문한 여성실업자들의 상담사례를 중심으로 그 현황을 드러내고자 한다. 이는 현재 많은 통계와 각종 조사결과를 통해서 드러나지 않는 여성실업자의 현황을 보여주기 위해서이다. 특히 현장에서 접하는 여성실업자들의 요구와 실태들을 생생하게 제출하는 것이 여성실업대책본부의 역할이므로, 다소 장황하더라도 충분히 이 글을 통해 여성실업자들의 목소리를 보여주고자 한다. 둘째, 여성실업 정책과제는 빠른 시일내에 수립, 실행되어야 할 정책과제를 중심으로 제출하고자 한다. 한국여성노동자회협의회에서는 올 한해동안 주요한 정책과제들, 즉 노동시간단축 등의 고용유지 대책의 확대 강화, 성차별적․인원감축 중심의 구조조정정책 중단, 공공부문에서의 대규모적인 고용창출, 4대 사회보험의 전면 확대적용 및 국민기초생활보장법 제정, 실업대책기금의 대폭적인 확충, 실업대책 프로그램의 실효성 제고 방안의 수립 등에 대해 요구해왔고, 이러한 과제들이 확보될 때까지 지속적으로 요구해 나갈 것이다.
Ⅱ. 여성취업(여성고용)의 효과
1. 가계 경제에 미치는 효과
한 가계에서 기혼 여성의 취업은 곧 그만큼의 금전적 이익을 뜻하기도 한다. 그러나, 가계의 부인 수입, 부인이 인지하는 재산 형성에의 기여 정도, 그리고 가정 생활을 위한 제반 지출 경비의 분담 정도를 고려해 볼 때, 여성들은 자신이 버는 돈보다 돈을 쓰는 일을 많이 맡고 있으며 -즉, 생산 기능의 역할 인식보다 소비 기능 역할 인식이 높으며- 그 돈이 재산 증식에 기여한 정도를 낮게 평가하는 경향이 있다. 주부의 취업이 가계 경제에 미치는 영향은 크게 두 가지로 나눠서 생각해 볼 수 있는데, 첫 번째는 주부의 취업으로 인한 가계의 생활패턴 변화가 야기하는 효과와 두 번째는 추가되는 가계 소득으로 인한 가계의 구매력 증대이다. 주부의 취업은 가계로 하여금 주부의 취업상태를 유지하기 위한 비용을 요구하며, 취업 주부의 시간 부족으로 인한 가계 소비 행태의 변화를 야기한다.
◎ 김재구, 김소영(1999), 여성 인력에 대한 직업수요 연구, 한국노동연구원
◎ 김태홍(1997), 기업의 여성 인력 관리제도 현황과 개선방안, 한국여성개발원
◎ 노사신문사(1998)a, 불안고용을 중심으로 본 여성노동의 현실과 과제, 재정
◎ 문유경(1998), 여성실업자와 취업 희망자의 구직행위와 조건, 한국여성개발원
◎ 박소영(1996), 여성 및 비정규 근로, 노사관계 개혁 위원회
안병숙(1993), 주부 노동력 활용실태와 고용확대 방안, 한국 기술교육대학.
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