![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0001.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0002.gif)
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![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0004.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0005.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0006.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0007.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0008.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0009.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0010.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0011.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0012.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0013.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0014.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0015.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0016.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0017.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0018.gif)
![[인적자원관리] STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/231/230268-0019.gif)
분야
hwpSTX조선
(1) STX조선 개요와 연혁
1) 개요
2) 연혁
(2) CEO소개
(3) STX조선 사업내용
(4) STX조선 경영비전
(5) STX조선 매출전망
(6) STX조선 조직도
STX의 M&A 사례 분석
(1) STX의 M&A 방법
(2) M&A 전후 비교
(3) M&A의 시너지 효과
1) STX그룹을 해운ㆍ조선ㆍ중공업업계 신흥 강자로 만들어준 원동력이 바로 수직계열화
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
1) 변화를 선도해 나가는 진취적인 STX 인
2) 창의력을 발휘하며 노력하는 STX 인
3) 적극적인 행동으로 도전하는 STX 인
4) 자기계발을 통해 미래를 준비하는 STX 인
5) 회사와 동료와 가정의 소중함을 느끼고 감사하는STX 인
3. 채 용
(1) 신입사원 채용절차
(2) 2007년 상반기 STX조선 신입사원 모집요강
4.복리후생
(1)복리후생제도
1)사원숙소
2)통근버스
3)여가생활 지원
4)포상제도
5)어학교육
6)경조사지원
7)정기 건강진단 및 의료비 지원
8)동우회 활동지원
9)자녀교육 학자금 지원(중, 고, 대학)
10)긴급 가계지원 및 퇴직금 중간정산제 실시
11)새마을 금고 운영
12)선택적 복리후생 차원에서 전 직원에게 복지카드를 발급
5. 교육제도
(1)교육이념
(2)교육목표
(3)직원교육
1) 육상직원 교육
2)해상직원교육
(4) (주)STX의 인력개발본부
그룹회장 자문기구
1) 코칭 프랜(Coaching Plan)
2) 대졸 신입사원 해외연수 프로그램인 ‘해신 챌린저’
3) ‘e-러닝 시스템’
6. 인사제도
(1)인사방침
(2)인사제도
1)합리적인 부서배치
2)발탁승진
(3)급여제도
1)연봉제
2)성과급도입
3)신입 초임연봉
7. 결론
▶ STX조선
(1) STX조선 개요와 연혁
1) 개요
-설립일 : 1962년 1월
-회장 : 강덕수
-자본금 : 1,800 억원
-본사 : 경남 진해시 원포동 100번지
-종업원 수 : 6,000명 (협력업체 4,200명 포함)
-주요사업영역 : LNG선, 초대형 유조선(VLCC), 대형 컨테이너선, 자동차운반선(PCTC)
2) 연혁
2007. 02. LNG선 첫 수주
2006. 12. 세계 최고 도크 회전율 달성
2006. 12. 세계 최고 육상 건조 회전율 달성
2006. 11. ‘제 43회 무역의 날’ 10억불 수출의 탑 수상
2006. 09. 중국 조선소. 블록공장 건립 투자 합의 조인식(STX 대련조선유한공사)
2006. 07. 1 DOCK 1회 3척 동시 진수
2006. 07. 아프라막스급 석유제품운반선 첫 수주
2006. 02. ‘2005년 최우수선박 선정 (Marine Log 등 해외 6개지)
2006. 01. 육상 건조 세계 최단시간 30일 건조 달성
2006. 01. 산업자원부 ‘2005 하반기 세계일류상품 선정’
............ .(2,000 ~ 3,000 TEU 컨테이너선)
2005. 12. 세계 일류상품 선정(2,000~3,000 TEU급 컨테이너선)
2005. 12. 대․중소기업협력대상
2005. 12. 세계 최고의 도크회전율 달성(1도크 12회전)
2005. 11. 6억불 수출의 탑 수상
2005. 11. 일본능률협회 : 글로벌경영대상(본선대상, R&D경영부문 대상)
2005. 04. 올해의 최고 경영자상 수상(강덕수 회장)
2004. 12. 세계 최초로 1년 1도크 22척 진수 성공
2004. 12. 세계 최초 SLS(Skid Launching System) 선박 건조공법 완료
2004. 11. 무재해 100만 시간 달성
2004. 11. 2004 글로벌 경영대상 3개 부문 석권
......... ....(기업대상, 마켓 명품상, 최고경영자상)
2004. 11. 노르웨이 선급협회와 공동으로 38,000 CBM급 LPG선 설계개발완료
2004. 11. STX Pan Ocean 인수
2004. 10. 대한민국 Best Practice 인증서 획득
2004. 09. 선수 블록 선탑재 신조선 공법 도입
2004. 08. 글로벌 비즈니스 경영대상 수상
2004. 07. Process Innovation 출범
2004. 06. STX조선, 올해의 100대 기업으로 선정
2004. 04. STX, 지주회사 체제 출범
2003. 12. 세계 일류상품 선정(Handy-size 석유제품운반선)
2003. 12. 글로벌 최우수 기업상, 제품대상, 경영자대상 수상
2003. 11. 5억불 수출탑 수상
2003. 10. 증권거래소 상장
2003. 10. TRIBON 최우수 기술상 수상
2003. 07. 차세대 성장산업 대표기업으로 선정
1997. 02. 진해조선소 1호선(홍콩 PARAKOU사 46.6K DWT 벌크선)명명, 인도
1996. 06. 진해 조선소 생산개시
1995. 11. 5천만불 수출탑 수상
1994. 01. 진해조선소 건설 착공
1983. 09. 국내 최초 석유 시추 보조선 2 척 건조
1983. 04. 진해 산업기지 개발 사업 시행자로 선정 (건설부)
1973. 08. 국내 최초로 컨테이너 전용선(G/T 2,000톤급) 건조
1973. 01. 대동조선(주)로 사명 변경
1967. 04. 동양조선공업(주) 설립
1962. 01. 대한조선 철공소
(2) CEO소개
강덕수
1950년 8월 18일 경북 선산
명지대 경영학과
서울대 국제․대학원 GLP 과정수료
창원대 명예경영학 박사
▶사내경력
-주식회사 STX 사장
-STX조선, STX엔진, STX에너지 사장
-現 STX그룹 회장
▶사외경력
-대구상공회의소 상공위원, 창원상공회의소 상공위원,
-기계산업정보화 사업단 이사, 민주평화통일자문회의 자문위원
-現 한국선주협회 부회장, 한국조선공업협회 이사
-은탑산업훈장 - 2003.11
-Global 최고 경영자 대상 - 2004
-2005년 올해의 최고 경영자상 - 2005.04
꿈은 미래의 지도라고 할 수 있습니다. 꿈을 가슴에 품고 있는 사람은 자신의 미래를 올바로 찾아갈 수 있는 것입니다.꿈과 미래가 있는 회사, STX조선은 1962년 이래 선박건조의 뛰어난 기술력과 세계에서 가장 우수한 생산성으로 조선산업 발전의 일익을 담당해 왔습니다.LNG선, 초대형 유조선(VLCC), 대형 컨테이너선 등에 특화된 Layout과 건조 능력을 보유하고 있으며, 높은 수주 실적과 제품의 우수성으로 이미 세계 최고의 기술력을 인정 받고 있습니다.
