[리더쉽]CEO 안철수의 리더십 문제점 및 해결책

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레포트 > 경제경영계열
2003.10.17
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소개글

[리더쉽]CEO 안철수의 리더십 문제점 및 해결책에 대한 자료입니다.

Ⅰ. CEO 안철수의 리더십
1.최고경영자로서의 자질과 태도
2.기본에 충실하고 신뢰를 바탕으로 한 리더십
3. 핵심가치의 강조

ⅡCEO 안철수 리더십의 문제점
1.의사소통에서의 취약성
2.조직문화 변혁에 미흡
3. 중간관리자, 후계자 리더십 교육소홀
4.리더십에 대한 평가부재

Ⅲ. CEO 안철수 리더십의 해결책 및 방향제시

본문내용

기업인 개인의 생활철학과 살아가는 자세는 기업성공에 직접 영향을 미친다. 즉 창업자의 철학은 기업의 경영이념, 전략적 방향, 관리방식 등에 직접 반영됨으로써 기업 경쟁력에 중요한 영향을 미친다. 예를 들자면 새로운 지식에 대한 욕구와 평생 공부해야한다는 겸손은 기업을 학습조직으로 만드는 원동력이 되며, 욕심과 교만으로부터 끊임없이 자신을 지키려는 노력과 성찰은 기업조직을 원칙과 기본에 충실할 수 있게 해준다. 역으로 기업활동의 결과는 기업인이 스스로 자신을 돌아볼 수 있는 기회를 줌으로써 인생을 더욱 살찌우는 역할을 한다.
안철수 CEO의 연구소에서의 가치는 안철수라는 상표가치, 보안업계에서 독보적으로 쌓아놓은 국내외 인적 네트워크, 그리고 뭐든지 솔선수범하는 리더십 등 세가지로 요약될 수 있다. 안철수 연구소로 치면 상표가치고 무형자산가치다. 상표가치가 중요한 것은 기업의 핵심 경쟁력인 우수한 인력을 불러모으는데 결정적 역할을 하기 때문이다. 연구소에 좋은 인력이 모이고 또 설립이래 직원 이탈율이 제로에 가깝다는 사실은 이름값에 걸맞은 조직분위기와 CEO의 솔선수범이 있어 가능했다.

#조직관리 #조직행동 #영혼이 있는 #조직행위 #최고경영자

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