[노동시간단축, 근로시간단축] 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

[노동시간단축, 근로시간단축] 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰-3

[노동시간단축, 근로시간단축] 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰-4

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[노동시간단축, 근로시간단축] 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰-13

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레포트 > 사회계열
2009.04.10
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[근로시간단축] 근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석

[근로시간] 근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의 사례 중심)

[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)

[노동시간단축] 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입배경, 필요성, 영향과 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점 및 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 제언 분석

[노동시간단축, 근로시간단축] 노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

[노동시간단축, 근로시간단축] 노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

[근로시간단축, 노동시간단축] 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석

[노동시간] 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

[노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰

소개글

[노동시간단축, 근로시간단축] 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성과 효과
1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보
1) 세계 최장의 노동시간국 오명 벗어야
2) ꡐ장시간 노동국 = 산재왕국ꡑ
3) 삶의 질 개선과 건강한 사회 만들기
2. 노동시간 단축을 통한 고용창출

Ⅲ. 경제동향과 중소기업의 근로시간(노동시간) 실태
1. 경제동향
2. 중소기업 근로시간실태

Ⅳ. 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점
1. 시기 상조론
2. 경제수준에 비해서 이르다는 주장
3. 임금삭감 선행론
4. 경쟁력약화론
5. 노사자율결정론

Ⅴ. 재량근로시간제도

Ⅵ. 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례
1. 벨기에
2. 유럽연합
1) 의의
2) ꡐ근로시간 단축에 관한 유럽연합의 원칙ꡑ의 주요내용
3) 적용범위
3. 영국
1) 근로시간규정 제정 배경
2) 정의
3) 근로시간의 제한
4) 휴일
5) 휴게시간
6) 유급연차휴가
7) 은행 공휴일(Bank Holidays)
4. 독일

Ⅶ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

주5일 근무제는 문자 그대로 주당 5일을 근무하는 제도이다. 달리 표현하면 대개 토요일에 휴무하는 경우를 상정하기 때문에 ꡐ토요 휴무제ꡑ이라도 한다. 그리고 법정 근로시간이 현재보다 축소되기 때문에 ꡐ근로(근무)시간 단축제ꡑ라고도 할 수 있다. 이 제도는 미국의 포드자동차에서 처음으로 채택하였다. 왜 포드는 일반적으로 절대 다수의 기업체가 반대하는 근로시간의 단축제를 도입하였을까? 그 배경은 근로자의 자동차 구입자금과 여유시간이 충분해야 매출이 증가한다는 지극히 단순한 이유에서 출발한다. 그 이후에 미국 전역과 세계로 확산되어 왔다. 국내의 도입배경을 한국노동연구원의 자료를 중심으로 정리하면 다음과 같다. 한 국가의 경제와 산업이 발전하면 근로자의 삶의 질을 향상시키는 쪽으로 관심과 정책이 이동하기 때문에 근로시간의 단축은 자연스럽게 제기되는 경제적 현상이다. 국가적 경제위기(IMF)를 겪으면서 실업률이 증가하였고, 그 대안의 하나로 등장한 워크쉐어링(work sharing)을 구현하기 위해서는 근로시간의 단축이 불가피하다.
국내의 근로자들은 선진국뿐만 아니라 후발국가와 비교하더라도 상대적으로 장시간 일하고 있다. 1인당 연평균 근로시간을 보면 OECD 주요 국가 중에서 가장 길다. 국내의 근로여건은 OECD 국가들에 비하여 토요근무가 존재하고 휴가의 소진일수가 겨우 40%에 달하는 한편 상시적으로 초과근무하는 등 장시간 근로할 수밖에 없는 요건을 가지고 있다. 선진국의 경우처럼 산업화 및 소득증가와 병행되어 실근로시간이 자연스럽게 감소하면 제도적으로 단축할 필요가 없지만, 일본과 마찬가지로 ꡐ근로의 양=근로의 미덕ꡑ으로 간주하는 습성이 있고, 저임금 및 저가격을 경쟁력의 핵심요인으로 생각하는 구태가 여전하며, 인적 구조조

참고문헌

김상대, 노동의 인간화와 노동시간 단축, 노동경제논집 제10권, 한국노동경제학회, pp.41-75
김승택 외 4명, 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 한국노동연구원, 2001
삼성경제연구소, 주5일근무 실시의 전제조건, 삼성경제연구소, 2001
김성희, 노동시간단축의 쟁점과 과제, 고대 노동아카데미 발표문, 2002
노동부, 우리나라의 근로시간, 궁금합니다
박웅, 주5일 근무제의 운용과 실제, (주)중앙경제, 2002
한국근로시간제도연구소, 주5일 근무제로 가는길 : 성공적인 도입을 위한 인사노무 체크 포인트, 안양 : 물푸레, 2002

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