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[인적자원관리] 카페테리아식 복리후생

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레포트 > 경제경영계열
2009.08.19
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소개글

[인적자원관리] 카페테리아식 복리후생에 대한 자료입니다.

목차

2)카페테리아식 복리후생이란

3)한진해운의 사례

4)삼성생명의 사례

5)GS리테일의 사례

6)토론

7)취업팁

본문내용

카페테리아식 복리후생

1) 선택항목추가형
   전사원에게 최소한의 복리후생항목을 기본적으로 제공하고 사원 개인에게 부여된 일정점수(credit 또는 point) 한도 내에서 다양한 복지항목과 수혜수준을 선택할 수 있게 하는 형태.
2) 모듈선택형
   사원들이 다양한 복리후생제도들의 조합으로 구성된 여러 개의 모듈 혹은 패키지 중 하나를 선택하는 제도. 복리후생 총비용의 합계는 모듈간 차이가 없으며 다만 모듈을 구성하는 항목들의 수혜수준이 각각 상이한 것임.
3) 소비계정형
   회사가 사원들에게 제공한 복리후생금액과 사원 개개인이 갹출한 금액을 사원 개인의 복지계좌에 예치하고, 그 금액 범위내에서 다양한 복지서비스를 자유롭게 구매하여 사용할 수 있게하는 제도

한진해운

연간 1억 톤 이상의 화물을 수송하는 국내 최대의 해운기업

자산 6조원, 매출액 9조원 규모의 세계적인 선사

#복리후생 #지원 #후생 #복리 #Point #복지 #항목 #제도 #대한

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