분야
hwp목 차
서론
1. 연구의 필요성
2. 연구방법
1) 설문조사
(1)연구의 대상
(2)연구 도구
(3)자료 수집 방법
(4)자료 분석
2) 인터뷰
(1) 면접 주제
(2) 면접조사 경위
(3) 면접시간
(4) 면접장소
(5) 면접분위기
(6) 면접방법
3.이론적 배경
1) 비정규직 제도 정의
2) 비정규직의 규모
(1) 성별
(2) 연령
(3) 학력
(4) 성별 혼인여부
(5) 직업
(6) 규모
3) 비정규직 임금․노동시간․노동복지
(1) 월평균임금
(2) 노동시간
(3) 임금지급 방식
(4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
(5) 취업 동기
(6) 교육훈련 경험
본 론
1. 비정규직의 제도 및 현황에 대한 대학생들의 인식
1) 비정규직의 제도/규모/임금
(1) 비정규직의 규모
(2) 비정규직의 근무 시간
(3) 비정규직의 비율
(4) 비정규직과 정규직간의 월 평균임금 차이
2) 비정규직의 복지제도
2. 대학생들이 생각하는 비정규직 근로
1) 비정규직에 대한 대학생들의 인식
(1) 비정규직과 프리랜서의 차이
(2) 우리나라의 노동 유연화 가능성
(3) 취업 시 가장 중요하게 생각하는 요소
2) 대학생들이 생각하는 비정규직에 대한 개선점
결론 및 개선방안
1.결론
2.개선 방안
1) 제도적 측면의 개선
2) 인식적 측면의 개선
3.연구의 한계 및 발전 방향
참고문헌
부록
1.설문지
2.인터뷰 원문
1. 연구의 필요성
요즈음 온갖 대중매체에서 ‘비정규직’이라는 단어를 쉽게 접할 수 있으며, ‘비정규직’이란 검색어 하나에 무수한 뉴스 기사 및 사설이 쏟아져 ‘비정규직 문제’가 사회적 이슈로 부각되었다는 것을 보여준다. 비정규직문제가 사회적문제로 관심을 갖다보니 대표적으로“ MBC의 PD수첩” 「비정규직 56% 위험수위 넘어섰다」. “KBS 2”의 「주부/ 세상을 말한다. 여성의 비정규직 문제」방영을 비롯하여 중앙 일간지, 특히 인터넷 공간에서는 온통 정규직과 비정규직 노동자의 문제가 이슈화되고 있다. 심지어 드라마에서도 이런 문제를 극중에 담고 있는 상황이다. 현재 우리나라는 전체 근로자의 과반 수 이상이 비정규직이며, 2008년 미국부터 시작된 세계경제 위기는 우리나라에게도 적지 않은 영향을 주고 있다. 특히, 앞으로도 계속 세계 경제에 대한 부정적인 입장이 나오면서 노동 고용에 대한 기업들의 회의적인 모습을 보여주고 있으며, 기존의 근로자들도 고용 안정성이 보장되지 않고 있다. 특히 청년 실업이 점점 늘어나고 있으며, 이에 따라 앞으로 취업 예비생인 대학생들에게는 적지 않은 부담으로 작용하고 있다.
이에 따라서 현재 우리나라에서 시행되고 있는 비정규직에 관한 현재 실태를 확인하고 대학생들의 비정규직에 관한 인식을 연구함으로써 현재 우리나라의 비정규직 제도의 문제점이 무엇이며, 대학생들이 잘못 인식하고 있는 비정규직 제도에 대해 알아보면서, 우리나라의 실정에 맞는 비정규직 제도를 연구할 필요가 있다.
2. 연구방법
사전문헌조사를 통하여 현재 우리나라의 비정규직 제도에 대한 전반적인 내용을 확인하며, 현재 상황에 대해서 알아본다. 그리고 이 사전조사를 통하여 대학생들의 비정규직 제도에 대한 인식과 한국 실정에 맞는 비정규직 제도를 위한 개선점에 대해서 알아본다. 대학생들의 비정규식 제도의 인식 조사는 설문지를 통하여, 현재 취업 예비자인 대학생들이 비정규직 제도에 대해서 어떤 생각을 가지고 있으며, 얼마나 비정규직 제도에 대해서 알고 있는지 그리고 어떤 잘못된 인식을 가지고 있는지 확인할 수 있다. 설문지의 내용을 통계를 통하여 확인하고 분석하여 추가로 대학생들을 대상으로 심층 인터뷰를 통하여 비정규직 제도에 대한 인식을 듣고, 현재 우리나라의 비정규직 제도와 인터뷰 대상자들이 원하는 비정규직 제도에 대한 인식을 비교하고 개선점을 찾아본다.
1) 설문조사
(1)연구의 대상
연구 대상의 선정은 한양대학교 안산캠퍼스에 재학 중인 대학생 60명을 대상으로 하였다.
연구 대상의 일반적인 특성은 과 같다.
연구대상의 일반적 특성
구분
내용
빈도
백분율(%)
성별
남
여
34명
26명
57%
43%
학년
1학년
2학년
3학년
4학년
5학년
2명
18명
26명
12명
2명
3%
30%
44%
20%
3%
전공별
인문대
자연과학대
예체능대
34명
12명
14명
57%
20%
23%
(2)연구 도구
본 연구에 사용될 연구도구는 경기도 안산시 지역의 한양 대학교 학생들의 비정규직에 대해 얼마나 알고 있는가에 대한 인식도 조사와 비정규직에 대한 대학생들의 생각, 개선 방안, 그리고 현행 우리나라의 노동시장의 유연화에 대한 개인의 생각 등을 측정하는 문항을 구성하여 변수를 측정하였다.
(3)자료 수집 방법
각종 통계자료 및 인터넷 자료, 현재 비정규직의 실태와 문제점에 대한 연구 자료와 정부의 보호정책, 연구 논문 등을 수집 분석하여, 한양대학교에 재학 중인 대학생들을 대상으로 설문지를 이용하여 비정규직에 대한 다양한 자료를 수집하였다.
(4)자료 분석
첫째, 연구대상의 일반적 특성을 알아보기 위해 빈도분석을 실시하였다.
둘째, 연구대상인 비정규직의 제도 및 실태에 대한 대학생들의 인식을 알아보기 위해 빈도
-김유선. 2009. “사업체 규모별 비정규직 실태: 통계청, 경제활동인구조사 부가조사 (2008.8)결과” 한국노동 사회연구소
-김종호. 2008. “비정규직 노동자 운동의 현실과 과제 ; 경제위기를 저임금 비정규노동자들 에게 돌리지 마라” 한국노동 사회연구소
-노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr
-장귀연. 2006. 「권리를 상실한 노동자 비정규직」책세상문고
-전국민주노동조합총연맹 홈페이지 http://www.nodong.org
-한국비정규노동센터 홈페이지 http://www.workingvoice.net
-홍순이. 2007. “비정규직 고용확산에 따른 비서 관련 학과의 대응전략 모색” 대림대학교 석사학위 논문
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