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ppt퇴직연금제도의 도입배경
퇴직연금제도의 문제점
퇴직연금제도의 현황
퇴직연금제도의 해외사례
퇴직연금제도의 개선방안
기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 기업복지제도 입니다.
2. 퇴직연금의 도입배경
급속한 노령화
노동시장의 변화
'06년 8월 노동부에서 실시한 '경제활동인구 부가조사 결과'에 따르면 전체 임금근로자의 평균근속 연수가 5.9년에 불과합니다.
근로자의 평균 근속기간이 줄어들고, 조기 퇴직과 잦은 이직이 일반화되어 평생직장이라는 것은 이제 옛말이 되었습니다. 정년까지 일했던 종전에는 40년 일하고, 노후 20년을 퇴직금으로 생활할 수 있었으나, 이제는 20년 일하고 노후 40년을 살아야 하는 시대인 만큼 근로자 스스로 적극적인 관심을 갖고 노후생활에 대비할 필요가 있습니다.
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