[노동법] 조합활동의 정당성 판단기준에 대한 세부적 연구(노동법)

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레포트 > 법학계열
2009.10.14
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소개글

[노동법] 조합활동의 정당성 판단기준에 대한 세부적 연구(노동법)에 대한 자료입니다.

I. 들어가며
II. 불법행위 책임과 성립요건
III. 조합활동 유형에 따른 정당성 판단
IV. 마치며

본문내용

II. 불법행위 책임과 성립요건

1. 불법행위 개념과 기타 법률행위와의 관계

‘불법행위’란 고의 또는 과실로 위법하게 타인에게 손해를 가하는 행위를 말한다. 따라서 불법행위가 있으면 가해자는 피해자에게 가해행위로 인한 손해를 배상해야 한다(민법 제750조).

불법행위는 당사자의 의사표시에 바탕을 둔 것이 아니라는 점에서 계약 기타의 법률행위와는 그 성질이 다르다고 할 수 있다. 예컨대 불법행위 책임과 채무불이행 책임은 양자가 모두 가해자 또는 채무자의 행위로 인하여 피해자 또는 채권자가 입은 손해를 금전으로 배상하게 한다는 데 공통점이 있으나, 채무불이행 책임의 근거는 당사자 사이의 의사표시의 합치로 이루어지는 계약에 있음에 대하여, 불법행위 책임의 근거는 불특정 다수가 원만한 사회생활을 위하여 마련된 일반적인 보호법규에 두고 있다는 점에서 구별될 수 있는 것이다.

현실적으로 발생되고 있는 조합활동 관련 문제는 근로계약관계 내에서 발생하는 채무불이행 문제라기보다는 쌍방권리의 충돌로 빚어진 사인(私人)간의 이해문제, 즉 불법행위 성립에 대한 다툼의 모습으로 주로 나타나고 있다고 볼 수 있다.

2. 불법행위 책임의 성립요건

불법행위 책임의 성립 여부는 1. 손해의 발생, 2. 행위와 손해와의 인과관계, 3. 행위 자체의 객관적 위법성, 4. 행위자의 주관적 유책성 등의 4가지 구성요건의 표지를 단계적, 종합적으

참고문헌

이병태, 최신노동법, 중앙경제

하고 싶은 말

조합활동의 정당성 판단기준에 대한 세부적 연구 (노동법) 레포트입니다.

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