로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

논문 > 사회계열

[군복지] 제대군인의 효율적인 아웃소싱 활용방안

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

논문 > 사회계열
2009.11.05
31페이지 / hwp
3,400원
102원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[사회복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안

[제대군인지원정책] 제대군인지원정책의 가치, 제대군인지원정책의 특성, 제대군인지원정책의 발전과정, 제대군인지원정책의 중요성, 제대군인지원정책의 관리 현황과 문제점에 관한 분석

[제대군인지원제도] 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 목표와 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황, 문제점 및 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 발전방향, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선방안 분석

★2010년 대기업 입사 합격자들의 자기소개서 85가지 모음★

★2010 대기업 합격자들의 자소서 모음집★

진로 소주 참이슬 성공요인

[자기소개서,자소서]합격자들의 자기소개서 분야별 회사별 예시 120가지

[인적자원개발론] OUTPLACEMENT(전직 지원제도) 에 관하여 -국내외 기업체 사례를 중심으로

[기업분석] `KOTRA`코트라 기업조사

소개글

[군복지] 제대군인의 효율적인 아웃소싱 활용방안에 대한 자료입니다.

제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성

제2장 이론적 고찰
제1절 아웃소싱의 개념과 목적
제2절 아웃소싱의 범위와 형태
제3절 제대군인의 아웃소싱을 통한 기대효과

제3장 국방분야 아웃소싱 사례분석
제1절 외국군의 아웃소싱 사례
제2절 한국군의 아웃소싱 사례

제4장 제대군인의 취업 현황과 문제점
제1절 제대군인 취업 현황
제2절 제대군인 취업 문제점

제5장 제대군인의 효율적인 아웃소싱 활용방안
제1절 군 아웃소싱 가능분야
제2절 일자리 창출과 연계한 아웃소싱 분야

제6장 결론

본문내용

선진국의 경우 국방분야에 대한 아웃소싱이 일반화 되고 아웃소싱 대상도 다양하며 그 범위의 폭도 대단히 넓다. 국방분야는 목적과 성격이 다른 다양한 기능 및 조직으로 구성되어 있어서 아웃소싱의 도립, 활용 목적 또한 다양할 수밖에 없기 때문에 각 분야 및 기능별로 아웃소싱을 하는 목적도 명확히 규정함으로서 자주국방 추진의 효율화를 달성할 수 있다. 이러한 관점에서 볼 때 군의 모든 업무를 군이 직접 수행해야 한다고 하는 고정관념적인 의식의 전환이 필요하다.
우리나라 중장기 군 복무자의 전역 후의 사회취업은 많은 어려움을 겪고 있다. 최근 5년동안 군 복무한 전역자는 총 393,629명으로 이중 연금수급 대상자는 전체 21.9%를 차지하는 86,285명인 것으로 나타났으나 이에 비해 연금수급 비대상자인 10년~20년 미만 제대군인은 23.1%, 5년~10년 미만은 55.1%를 차지하고 있어 제대군인 중 약 80% 정도가 전역 후 연금을 받지 못하고 있다. 제대군인의 다수를 차지하고 있는 연금수급 비대상자들이 취업을 하지 못할 경우 정상적인 생활이 어렵다는 점에서 이에 대한 대책이 강구될 필요가 있다.
따라서 본 연구에서는 선진국 및 민간 기업에서 적용하고 있는 아웃소싱을 국방분야에 적용하여 국방관리의 효율성 향상과 비용절감 그리고 전투력 향상에 기여와 더불어 중장기복무 제대군인들에 대한 취업난 해소를 위해 아직은 미약하지만 시설 관리분야에 대해 부분적으로 활용되어온 아웃소싱 기법을 보다 폭 넓고 효과적으로 적용시키는 방안을 제시하는 데 그 목적이 있다.

참고문헌

고광준, “전역군인 취업률 향상방안 연구”, 경원대학교 경영대학원 석사학위논문, 2007
고덕천, “군 경영혁신을 위한 아웃소싱에 관한 연구”, 연세대학교 정경대학원 석사학위논문, 2007
국가보훈처, "중･장기복무 제대군인 취업률 분석보고", 2006
국방취업지원센터, "업무보고", 2003
박희준, "국방 관리분야 아웃소싱의 효율적 운용방안에 관한 연구“, 동국대학교 경영대학원 석사학위논문, 2004
백현숙, “호텔경영에 있어서 효과적인 아웃소싱 운영방안에 관한 연구”, 세종대학교 대학원 석사학위논문, 1999
서정희, “국방자원의 효율적 관리방안에 관한 연구”, 국방대학교 대학원 석사학위논문 2000
손수태, “재대군인 지원정책의 현안과 정책과제”, 한국군사학회 ｢군사논단｣, 제36호, 2003
신건호, 김길생, 송영렬, ｢21세기를 위한 기업경영혁신｣ ,서울: 학문사, 1999
안주철, “국방분야의 아웃소싱 추진방안에 관한 연구”, 동국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2009
육군 교육사령부, “민간군사기업 추진계획”, 2005
육군본부, "2006년 제대군인 취업지원 추진평가 회의록", 2007
육군본부, ｢제대군인 활용 전투력 향상 및 취업지원｣, 제대군인지원처, 2005
육군사관학교, “제대군인 집단일자리 창출방안 연구”, 화랑대 연구소, 2004
이석원, “국방부문 아웃소싱 결정에 미치는 요인 연구”, 경희대학교 행정대학원, 박사학위논문, 2005
이재형, “국방분야 아웃소싱과 제대군인 활용방안에 관한 연구”, 조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2009
이정표 외, “제대군인을 위한 민간기업의 적합 직종 발굴 방안”, 한국직업능력개발원, 2005
임진택, “재대군인 취업활성화 방안 연구”, 한국군사학회 ｢군사논단｣, 제46호, 200

정재만, 김준석, 이덕로, “아웃소싱을 통한 경쟁력 10% 절감방

하고 싶은 말

참고문헌을 보면 아시겠지만 최신자료를 이용하여 작성하였고, 인용한 부분은 출처(각주)를 확실히 달아서 자료수집에도 용이하며, 논문 및 레포트 작성시 많은 도움이 되실겁니다. 그럼 다운받아서 확인해 보시길 바랍니다.

#제대군인 # 아웃소싱 # 군복지

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료