![[기업복지] 선택적복리후생(CJ)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388425-0001.gif)
![[기업복지] 선택적복리후생(CJ)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388425-0002.gif)
![[기업복지] 선택적복리후생(CJ)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388425-0003.gif)
![[기업복지] 선택적복리후생(CJ)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388425-0004.gif)
![[기업복지] 선택적복리후생(CJ)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388425-0005.gif)
분야
ppt2. 포인트 부여기준 및 방법
3. 선택메뉴의 구성
4. 카페테리아 지원 시스템
CJ는 카페테리아 복리후생제도의 시범운영(97.7월~12월)을 거쳐, 98.1월부터 본격적으로
시행하였으며 이후 2번의 제도개선을 통해 복리후생제도를 카페테리아 복리후생제도로
점진적으로 흡수·운영하고 있음
주택대부제도 및 학자금제도의 흡수·운영 (00.1월)
개인연금 지원제도의 흡수·운영 (03.1월)
2. 포인트 부여기준 및 방법
기본 운영기준
◇ 개개인의 다양한 니즈 및 만족도의 극대화를 위해 일정금액 한도 내에서
개인이 그 필요항목 및 수혜수준을 스스로 선택할 수 있도록 함.
1. 지원대상
① 기본 포인트 : 전 사원(임원 및 비정규직 제외)
② 개인연금 포인트 : 전 사원(임원 및 계약직 제외)
2. 포인트 관리
1) 포인트 부여 : 매년 1/1일자로 부여
① 기본 포인트 : 555 포인트 부여 (1포인트 = 1,000원)
② 연금 포인트 : 기본연봉 기준 월평균 급여의 3%를 연금포인트로 부여
(매년 1월에 전년 기준으로 포인트 부여하고, 연봉 조정시 추가로 조정함)
1) 포인트 부여
2) 포인트의 이월 : 잔여포인트 이월함
(미사용분 다음년도로 잔여포인트 전액 이월 가능함)
