[경영학원론] 동기부여에 관한 연구

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소개글
[경영학원론] 동기부여에 관한 연구에 대한 자료입니다.
목차
I. 동기 부여와 기본적 요소

II. 동기 부여의 초기 이론들

III. 동기 부여의 현대 이론들

IV. 동기 부여 SKILL

V. 오늘날 동기 부여에서의 이슈

VI. 기업가의 동기 부여
본문내용
I. 동기 부여와 기본적 요소

동기부여의 정의

개인이나 집단의 욕구를 충족시키기 위한 노력을 통해 자발적인 행동을
끌어내고 충동하여 조직이나 개인의 목표를 달성시키려는 의지

동기부여는 개인과 그들이 접하고 있는 상황과의 상호작용에서 발생 !
개인은 동기부여 과정에서 변하며, 개인의 동기부여는 상황에 따라 다르다

동기부여의 세가지 주요 요소


동기부여의 요소

노 력
긴장의 측정도, 동기 부여된 사람은 열심히 노력
노력의 질 : 조직의 목표에 직접적이며 일관성 있는 노력

욕 구
어떠한 결과를 매력적으로 보이게 할 수 있는 내적 요소
사람들로 하여금 여러가지 방식으로 행동을 일으키는 힘
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