![[경영] 리더십 코칭 50-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0001.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0002.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0003.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0004.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0005.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0006.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0007.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0008.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0009.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0010.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0011.gif)
![[경영] 리더십 코칭 50-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/389/388994-0012.gif)
분야
hwp2부 : 50대 최고경영자 코치들. 코치 50명에 대한 프로필이 다섯 개의 코칭범주로 분류되었다.
3부 : 내부코칭. '코치로서의 리더‘ 능력 개발이라는 최고의 화제를 주제로 하고 있는 글 한 편과, 내부 코칭 시스템을 수립하려는 트렌드에 대한 관망이다.
4부 : 코칭 연감. 트렌드 분석, 코칭시장에 대한 개관 그리고 투자에 대한 이익 문제와 관련된 최근의 생각들에 대한 논의를 실었다.
비즈니스에서건, 스포츠에서건, 인생에서건, 리더십과 코칭의 기본은 대체적으로 변화가 없다. 그러나 그 규칙에는 엄청난 변화가 있었다.
리더는 스스로를 돌아보아야 한다. 당신이 당신의 팀에게 도전적인 업무 과제를 주고, 체계적인 학습 기회를 제공하며 구체적인 수행 결과에 대한 성취를 인정해주면, 코칭은 쉬워지고 조직의 성공은 미래를 향해 보다 지속 가능한 모습을 가지게 된다는 사실을 알게 될 것이다.
