[독후감] `즐겁게 일하는 기술`를 읽고

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레포트 > 독후감
2004.06.30
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소개글

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본문내용

저자소개
지니 그레이엄 스콧
심리학박사이자 법률가이며, 오클랜드(캘리포니아)에 본사를 둔 두 개의 전문컨설팅 창업자이자 사장이다. 또 세계적으로 유명한 조직컨설턴트로서 특히 조직발달과 사회적 역학, 독창성에서 탁월함을 인정받고 있다. 최근 저서로『Making Ethical choices』『Resolving Ethical Dilemmas』가 있으며, 이 외에 분쟁 조정, 기업법, 그룹과 조직 등을 주제로 한 저서가 30여 권 있다.
옮긴이
김두철
한국외국어대를 졸업하고 미국 조지아 주립대학에서 위험관리와 보험학박사를 취득했다. 한국보험학회 이사, 한국리스크관리학회 감사, 아이아태평양보럽학회 이사직을 맡고 있으며, 현재 상명대학교 금융보험학부 교수로 재직중이다. 저서로 『보험론』『생명론』이 있고, 역서로『위기관리 5가지 함정과 7가지 해법』이 있다.
책 소개
사람과 사람이 만나는 곳에서는 늘 갈등이 존재하게 마련이다. 부부갈등, 고부갈등, 부모와 자식간의 갈등 등 그 종류는 셀 수 없이 많으며, 그 중에서도 하루의 대부분을 힘겨운 일터에서 보내는 직장인들이 상사나 동료, 부하직원들 사이에서 겪는 갈등은 정말 골치아프기 마련이다. 난 아직은 직장생활은 해보지 못해서 읽어야 될지 고민했었지만, 몇 년후 직장생활을 하게 되면 필요할 듯 하고, 책 내용은 꼭 직장에서의 갈등에 국한되어 있지 않았기에 읽게 되었다. 직장에서는 저마다 성격과 관심사, 목표가 다른 사람들끼리 만난데다, 여기에 의사소통 문제며 알력, 잘못된 선입견까지

#즐겁게일하는기술

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