![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0001.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0002.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0003.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0004.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0005.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0006.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0007.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0008.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0009.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0010.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0011.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0012.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0013.gif)
![[인적자원관리]다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/40/39926-0014.gif)
분야
doc1) 주제 선정이유
2) 회사 선정이유
2. 맥킨지는 어떤 회사인가
3. 채용일정
4. 맥킨지의 채용절차
5. Case Interview
한글 케이스 예시 1
영문 케이스 예시 2
6. 맥킨지가 찾는 인재상
7. 기타 맥킨지의 채용 시스템에 대한 이해
8. 신입 사원 사후관리
9. 결론
1. 주제선정이유
‘장기화된 경기침체로 인한 청년 실업이 50만에 육박한 이 시대에~’ 한 시트콤의 연기자가 매일 같이 말하고 있다. 현 사회의 분위기를 가장 먼저 보여준다고 해도 과언......
2. 맥킨지는 어떤 회사인가
"고객사들이 '현저히', '지속적으로', 그리고 '실질적으로' 성과를 개선하도록 지원하며,
5. Case Interview
위에서 언급했듯 맥킨지는 타 기업에 비해 채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case ......
영문 케이스 예시 2
For simplicity's sake, let's say we've conducted market research and found that there are two types of people on each campus, A and B. Historically, our client has also used two types of recruiting......
9. 결론
맥킨지는 세계적인 컨설턴트 기업으로서 우리에게 알려져 있고 그들의 까다롭고 엄격한 채용......
-맥킨지는 일하는 마인드가 다르다[관련상품보기]
에단 라지엘, 폴 프리가 공저/이순주 역 | 김영사 | 2002년 02월
-300대 외국계기업 채용 네트워크 김종훈 | 양서원(송창섭) | 2001년 07월
-외국계기업 헤드헌팅 사이트 http://www.winnwin.net 등등
인적자원관리 강좌에서 제출했던 레포트이지만 맥킨지에 입사지원예정이거나 외국계 컨설팅회사 등에 생각이 있으신 학우여러분들이 한 번쯤은 읽어보셔야 할 자료라 추천합니다.
