노인일자리 참여 만족도

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소개글
노인일자리 참여 만족도에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구의 한계점

Ⅱ. 문헌연구
1. 노인의 개념
2. 일자리사업 참여노인과 일반노인의 특성비교
3. 노인일자리사업에 대한 이해
4. 노인 일자리 참여 만족도

Ⅲ. 연구방법론
1. 분석모형
2. 연구문제
3. 조사대상 및 자료수집
4. 설문지구성

Ⅳ. 연구결과 및 해석
1. 조사대상의 인구사회학적 특성
2. 일자리 참여만족도

Ⅴ. 결론


붙임 1. 설문지
본문내용
2. 연구목적

본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다.
첫째, 일자리사업 참여 노인의 참여유형에 따른 생활만족도를 파악한다.

3. 연구의 한계점

본 연구는 다음과 같은 한계점을 갖는다.
첫째, 전국을 조사대상으로 한 것이 아니므로 연구결과를 전체 노인 일자리 참여자의 특성으로 일반화 하는 데는 한계가 있다.
둘째, 자료수집방법으로 설문지를 통한 응답자의 자기보고방식을 사용하였으나 문맹률이 높은 노인의 특성을 고려하면 설문지 대독 및 설명과정에서 변수들 간의 관계가 왜곡 되어 나타날 수 있는 가능성을 배재할 수는 없다.

Ⅱ. 문헌연구

1. 노인의 개념

인간에게 있어 어느 때를 노인이라 규정하느냐 하는 노인에 대한 개념은 경제 사회적, 수리학 등의 학자에 따라서는 견해가 다를 수 있으므로 일률적으로 정의하기는 매우 어렵다.
노인이란 개념을 엄밀히 규정한다는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. 국어사전에는 “늙은이”를 노인이라고 하나 사회 과학상으로는 단순한 개념은 아니다. 1951년 미국에서 제2회 노령학회가 개최되었는데 이때 노인에 대해 정의하기를 “노인이란 인간의 노령화 과정에서 나타나는 생리적 신체적 환경적 심리적 및 행동의 변화가 상호 작용되는 복합형태의 과정”이라고 지적하였으며, 다음과 같이 노인에 대한 규정을 여러 가지 측면에서 정의하였다.
첫째, 노인이란 환경변화에 적절히 적응할 수 있는 자체조직에 있어서 결손을 가진 사람이다.
둘째, 노인이란 생활자체가 자신을 통합하려는 능력이 감퇴되어 가는 시기에 있는 사람이다.
셋째, 노인이란 생활체의 기관․조직․기능 등에 있어서 쇠퇴현상이 일어나는 시기에 있는 사람이다.
참고문헌
박정하. 노인일자리 유형에 따른 참여만족도 차이에 관한 연구 : 안양시 노인복지센터 중심으로. 2008.
서명지. 노인일자리사업 직업만족도의 영향요인 : 사업유형을 중심으로. 2008.
이남형. 노인인력지원 사업 참여가 노인의 자아존중감과 삶의 만족도에 미치는 영향. 2009.
최인자. 노인일자리 사업과 참여만족에 관한 연구 : 전주시 노인일자리 참여자를 중심으로. 2007.
한국노인인력개발원. 참여노인실태조사. 2007.
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