[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-3

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-4

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-5

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-6

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-7

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-8

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-9

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-10

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-11

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-12

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석-13

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2010.01.25
13페이지 / hwp
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[인사행정] 공기업 여성인력 활용 실태 및 나아갈 방향

[사회과학]보육정책의 이모저모에 관하여

[여성과행정] 여성공무원 직무환경

[행정] 여성공무원 직무환경

[여성학] 여성정치참여에 대해서

[여성단체][여성정책]여성단체의 역할, 여성단체의 교육, 여성단체와 여성정책, 여성단체와 여성관련 대안예산, 여성단체와 정보화사업, 여성단체와 홈페이지운영원칙, 여성단체와 민족주의계 여성단체운동 분석

[여성정책][여성단체][행정학]여성정책의 개념, 여성정책의 특성, 여성정책의 범위, 여성정책의 동향, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 행정학, 여성정책의 평가, 여성정책 전망 분석(여성정책, 여성단체, 행정학)

[여성정책] 공공부분에 있어서의 평등을 위한 적극적 조치

소개글

[조직론] 여성부와 공공 조직 내 고위 여성 관료의 진출 실태 그리고 분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 연구의 배경 및 목적

1. 연구의 배경

2. 연구의 목적

Ⅱ. 이론적 배경 및 연구의 중요성

1. 이론적 배경

2. 연구의 중요성

Ⅲ. 연구 방법 및 분석 방법

1. 대상의 구체화

Ⅳ. 예상되는 결과 및 연구의 의미

본문내용

여성부의 정책
위의 여성 진출 현황에 대해 시행되고 있는 정부의 정책과 향후 시행될 정책에 대해 보자면, 여성부는 ‘여성의 힘으로 경제 살리기’ 라는 정책과제를 통해 공공부문 여성 일자리 확대를 하고자 한다. 이를 위해 청년여성을 위한 직업능력 개발 및 취업연계로는 [여대생커리어개발센터] 지원을 확대하고 졸업생 및 지역 내 미취업 고학력 여성까지 이용대상을 확대한다.(※ 지원 대학 : ’08년 12개 → ’09년 20개) 그리고 고학력 여성의 눈높이에 맞춘 유망 전문 직종을 발굴, 안정적인 직업 세계 진출을 도모한다(※ ’08년 10개 과정, 243명 → ’09년 9개 과정 운영, 225명(게임그래픽여성전문인력, 웹개발전문가, UCC전문가 등).
중․장년층 여성을 위한 직업능력 개발 및 취업연계로는 산업기술 분야 등 진출 확대를 위한 교육훈련 실시를 통해 여성의 진출이 미흡한 비 전통 분야 직종을 적극 발굴, 고임금․숙련직으로의 여성취업을 촉진(※ ’08년 3개 과정, 69명→ ’09년 5개 과정, 100명(CO2 실무용접, 컴퓨터고객지원 엔지니어 등))한다.
여성이 일하기 좋은 기업환경 조성정책에서는 기업 내 여성 관리자 육성 지원을 위해 기업 내 여성 관리자 멘토링 실시, 심포지움 개최 등 여성 관리자 네트워크 구축 및 활성화 지원, 여성 관리자 리더십 교육 및 인사 담당자 교육을 통한 조직문화 개선 등 여성인력 활용 활성화 도모가 있다. 이러한“여성 친화적 경영”의 사례는 밑의 (그림1)을 통해 알 수 있다.

#여성 #공공 #조직 #사회 #한국 #비율 #고위 #여성부 #부문 #환경

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료