분야
hwpⅠ. 서론 (序論)
1. 문제 제기
2. 선행 연구
3. 조사활용 및 분석 방법
Ⅱ. 본론 (本論)
1. 패널자료 현황 및 자료 수집
2. 자격증 보유 개수에 따른 임금효과 분석
3. 비용 • 효용함수 설정 및 가정
4. 함수 분석 및 기대효과 분석
Ⅲ. 결론 (結論)
Ⅳ. 참고문헌(參考文獻)
자격증에 관한 연구는 기존 연구는 대체로 자격증의 전체가 노동시장이나 취업에 미치는 영향과 자격증 중에서 기술 자격증의 실효성을 연구한 논문이 있다.
이러한 자격증에 대한 논의는 주로 한국노동 연구원과 한국직업 능력개발원과 한국고용 연구원에서 많이 이루어지고 있다.
우리나라의 자격증 연구로는 이동임‧김덕기(2001), 김우영(2003), 김안국‧강순희(2004), 이병희 외(2004), 이동임‧김상호(2005), 김주봉‧박민숙(2006), 이동임 외(2006), 최영섭 (2007) 이상준(2008) 이만기(2008) 등이 있다.
주로 자격증에 대한 임금효과 및 고용효과를 추정하였는데 대부분이 한국노동 연구원에서 발표하는 패널자료를 활용하여 추정하였다. 이동임‧김덕기(2001), 김안국‧강순희(2003), 이병희 외(2004) 등 그 밖에는 산업․직업별고용구조조사(OES) 5차 자료(2005)나 직업의식조사와 한국고용정보원의 산업․직업별고용구조조사 등을 활용하였다.
이동임․김덕기(2001)는 자격이 직무만족도 및 이직, 고용, 임금에 미치는 영향을 분석한 결과 자격보유자가 취업에 긍정적 기여를 하는 것으로 나타났다. 김안국․강순희(2003)은 자격의 임금효과는 없는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과에 대한 원인으로 자격이 실제 산업현장의 수요에 맞지 않은데 원인이 있다고 하였다. 이병희 외(2004)는 한국노동패널자료 분석결과 자격취득자의 취업효과는 높은 것으로 나타났다. 또한 취업의 질적인 부분에 있어서도 자격보유자는 임금근로자 및 정규직근로자로의 취업비율이 높은 것으로 나타났다. 이동임․김상호(2005)는 자격분류를 이용한 자격의 임금효과에 대한 분석에서 기계분야와 전자분야의 임금효과분석결과, 자격수준에 따라 임금효과가 다르게 나타났다. 즉, 기사이상의 국가기술자격은 임금수준이 향상되었으나 산업기사이하의 자격종목의 경우 임금효과가 발생되지 않았다.
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남준우 이한식, 2005, 계량경제학 제2판
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