[심리학] 직업과 일

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소개글
[심리학] 직업과 일에 대한 자료입니다.
목차
직업선택
개인적 특성과 가족의 영향 검토
직무의 특성 조사
직업결정을 위한 심리검사의 활용
중요한 고려사항

직업선택과 경력개발의 모형
Holland의 개인-환경 부합 모형
Super의 발달 모형
여성의 경력개발

변화하는 일의 세계
직장의 경향
교육과 소득
노동인구의 변화
직업적 위험에의 대처
직무 스트레스
성희롱
실업

직장 생활과 기타 생활의 균형
일 중독
직장과 가정의 역할
여가와 레크리에이션

적용: 직업 구하기
이력서 작성하기
일하고 싶은 직장 찾기
면접 기회 얻기
면접 기술 익히기

본문내용
가족의 영향

직업 선택에 영향을 미치는 가족 배경
부모와 자녀의 비슷한 교육 수준
부모의 장려로 인한 직업 성취와 기회 향상
양육 방식의 차이


직업정보의 출처

미국 : 직업전망편람
인터넷
직접적 정보 획득



직업에 대한 필수 정보

일의 성질, 작업조건, 지원 자격, 잠정 소득, 잠정 지위, 발전 가능성, 내적 직무 만족, 장차 전망


당신은 다양한 직업에 성공할 잠재력이 있다.

봉급만을 근거로 직업을 선택하는 것을 조심해라.

직업선택권에 한계가 있다.

직업선택은 일생에 걸쳐 확장되는 발달 과정이다.

어떤 직업결정은 쉽게 취소되지 않는다.


변화하고 있는 직장의 경향


과학기술에 따른 일의 성질 변화

긍정적 효과 : 직장이 아닌 곳에서 근무 가능 (ex.재택근무)
부정적 효과 : 자동화로 인한 일자리 감소

새로운 작업태도의 요구

직업이 불안정적
다양한 기술 개발을 하는 근로자, 생산적인 근로자
직업성공의 열쇠 : 자기 지시, 자기 관리, 최신 지식과 기술, 유연성 및 기동성


평생학습

작업 기술이 10년 ~15년 주기로 사라질 것으로 예상


자영 근로자 증가

기업들의 인력감축, 구조조정(아웃소싱)으로 자유계약자 증가

LEGO 경력 : 경력 기회에 부합하는 경력의 다양한 조립
자유로움, 유연, 높은 소득


일과 가정의 근접

고속인터넷, 전화, 팩스 등으로 재택근무 가능
작업시간을 지키기 위한 규칙 제정 필요 ex) 직장탁아소

전문직·서비스직의 고성장률

제조업 → 서비스 생산으로 전환
전문직, 서비스직 성장
전문직 : 컴퓨터, 의료업 etc.
서비스업 : 교육, 의료서비스, 사회복지, 전문서비스, 사업서비스 etc.


컴퓨터기술의 급격한 변화
→ 능력을 유지해야 하는 부담

직장이 보다 다양해짐

Robert Karasek
직업 스트레스의 두 가지 주요 요인
① 근로자에게 부과되는 심리적 요구
② 근로자의 의사결정 통제의 정도

→심리적 요구가 많고 의사결정 통제가 적은 직무에서 스트레스가 가장 많음

직무 스트레스의 효과

직장 내에서 산업재해의 빈도 증가, 결근 증가, 열등한 직무 수행, 높은 이직률, 생산성 감소 등 (부정적 효과)

신체 건강에 영향 : 다양한 신체질병. 심장병, 고혈압, 궤양, 천식, 암 등.

정신 건강에 영향 : 고민, 불안 및 우울
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