소개글
병원의 동기부여에 대한 자료입니다.
목차
기업 선정과 선정 이유
부천 성모병원 경영방침 소개
부천 성모병원의 조직도 / QI 위원회 소개
본문내용
Mento ship
신입간호사와 같이 일하는
선배가 아닌, 졸업한 선배와
연결을 해주어 정신적,
사회적으로 도움을 준다
PRECEPTOR
같이 일하는 임상선배와
1:1로 연결을 하여 전문지식,
실무경험을 배운다.
제안 제도를 통한 효율적 프로그램으로 대체
아차 사건 : 의료 사고가 날 뻔한 사건(즉, 본인만 알고 있는 사건). 의료 사고가 나지는 않았으나 발생할 뻔 했던 상황을 양심에 맡겨 담당자
(QI위원회장)에게 보고한다.
매혹적인 동기부여요소는 자녀학자금 제도이다.
자녀 3명까지 가능, 대학교까지의 학자금 지원.
의사나 간호사 뿐 아니라 기타 사무직 직원까지 확충
활성화 되지 않은 동기부여요소는 인터넷 교육이다.
여러 분야의 교육참여 가능
☞ 직원들의 빡빡한 스케줄에 의한 이용 빈도가 저조
각 개인의 스케줄 후 시간적 제한이 문제.